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ppt 如何识别人才0629
面试的每个流程及流程中的注意事项根据目标和围度设定面试问题掌握结构化面试的方法与技巧辨识面试中的“事实”与“谎言”认清招聘和选才误区并有效的加以避免34567人力资源与业务部门的分工如何筛选简历12H
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ppt 客户识别与客户沟通综述
2017-6-111电子商务教研室主讲：苑毅2客户识别1客户沟通2343学习目标知识目标掌握：客户识别的方法；客户沟通的方法技能目标具备良好的客户识别和客户沟通的技能素质目标良好的心里素质和团队合作态
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ppt 2012企业品牌视觉识别系统解决方案
企业品牌视觉识别系统解决方案长城广联国际广告传媒机构AdvertisingBrandPlanDesign设计/策划/传播2012版23456789101112131415161718192021222
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ppt 企业品牌视觉识别系统解决方案
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ppt 风控培训——初级识别
风控知识培训风控部熊毅现场问答1.P2P的定义是什么？答对 答错n份50%2.风险的定义是什么？3.P2P中的风险指的是什么？最理想的的P2P平台!为借.贷双方提供信息流通交互的服务不实质参与到借贷利
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ppt 中国石化加油站形象识别手册
中国石化加油站形象识别手册
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ppt 中国石化加油站形象识别手册
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ppt 环境因素识别与评价培训PPT
环境因素识别与评价培训PPT
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ppt 中国石化加油站形象识别手册
中国石化加油站形象识别手册
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ppt [人力资源管理]2理念识别
[人力资源管理]2 理念识别

作品及dvd资料欣赏

课后练习

2010

王晓春

cis设计

第七讲
本讲内容
   

理念识别（mis）

理念的建构基础 理念的基本构成 理念开发程序 理念定位样式



cases analysing
2010

王晓春

cis设计

第一节 理念的建构基础
理念指的是由思想观念心理等因素长期相互渗透,相互影响 而逐渐形成的,内含于企业经营管理中的主导意识. 如 • ibm 就 是 服 务 ---ibm公司 • 为更好的生活制造更好的化学产品---杜帮公司 • 松下电器公司首先是造就人才的,其次才是生产电器的 ---松下电器公司 • 弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生 命与生活质量 ——同仁堂

•“给千百万人带来快乐”，弘扬和宣传“正确的美国价值观”
——沃尔特· 迪斯尼公司
2010

王晓春

cis设计

 理念构建是一种实践
 经验和理论都是人类对实践的认识！

但经验是有局限的认识，而理论则是 更高级形式的理性认识。
 没有正确理论指导的实践，会付出

很高的成本！

一、理念建构的相关理论
1、自利人理论
• 命题1、人最关心的是自己的利益，而不是别人的。 • 命题2、人的利益，不仅包含物质利益，在很多时 候，精神利益甚至高于物质利益。 • 命题3、人不是单纯追求物质本身的，更多的时 候，人追求物质本身的象征意义
价格： 10.00豆元 大小：1.4M页码：79页时间：2012-12-10浏览：0

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