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第一部分教学导入案例第二部分本章基本理论 第三部分案例讨论 第四部分:模拟训练 第五部分:素质拓展 第六部分:创业素质论坛 一、人力资源规划 (一)人力资源规划的涵义 人力资源规划实质上就是在预测未来
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71第三章培训与开収一、本章教材结构(职业标准要求)职业功能工作内容 能力要求 相关知识人力资源规划培训需求分析 1.能够运用各种方法采集培训需求信息2.能够进行培训需求分析撰写培训需求分析报告1.培
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第七章: 个人所得税19豆丁精品
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