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人力资源管理
(
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)
中国培训师大联盟www.china-trainers.com学习教程教材多媒体课件【友情分享】GOODGOOD STUDAY, DAY DAY UP2人力资源管理概述人力资源管理与组织中工作的人(或称
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页码:62页
时间:2010-10-07
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人力资源规划
(
1
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教学目的与要求教学目的与要求学习本章要认识人力资源规划的作 学习本章要认识人力资源规划的作用用,,学习与掌握人力资源规划的内容和 学习与掌握人力资源规划的内容和规划程序 规划程序,,了解人力资源规划的
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页码:54页
时间:2010-08-29
浏览:1
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人力资源管理
(
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)
英文PPT2
McGraw-HillCompanies, Inc. All rights reserved.2-2Chapter 2A Strategic Management Approach HumanReso
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页码:67页
时间:2011-02-20
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劳动合同法
(
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)
劳动合同法的适用劳动合同法的适用四川鼎天律师事务所王书华律师 四川鼎天律师事务所王书华律师一、 一、《《劳动合同法 劳动合同法》》概述 概述•• 劳动合同法出台的背景 劳动合同法出台的背景已有的法律滞
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页码:29页
时间:2011-03-07
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ppt
人力资源管理
(
1
)
1(1)23:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人,你准备怎么安排他们?(1) 勇敢但不计后果;(2) 点子多但不听话;(3) 有本事但过于谦虚;(4) 听话但没有原则;(5) 踏实但没
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页码:76页
时间:2011-12-10
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人力资源管理绩效管理
(
新
)
干好干坏一个样•干与不干一个样• 干得越多犯错越多• 我干了,谁知道问题是:不管有无制度,经营上总是要经常对人进行考核;如果缺少对业绩、能力的制度性考核,为我们只能依赖一线监督者的意见作出人事安排,稍
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页码:96页
时间:2012-01-07
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人力资源管理概论
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章
)
包括基本的理论、技术和方法,历史的演变,发展的趋势。•2•学习目标、方法学习方法• 1、课堂讲授:• 2、课外阅读及网上案例收集:• 3、课堂讨论:成绩考核• 期末考试(开卷笔试) 60%• 平时作业
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页码:91页
时间:2012-01-08
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人力资源管理Hu
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HumanResource Management傅雨青 傅雨青湖北襄樊广播电视大学引 知识经济以智力资源为经济发展的依托。任何知识都要靠人来学习、开发和掌握。高新技术只有通过人的实践才能转化为生产力。
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页码:53页
时间:2012-01-01
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2XXX通讯公司销售技巧培训
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-销售管理
深圳英吉特公司销售技巧培训昊睿咨询昊睿咨询一、对推销的基本认识深圳英吉特公司销售技巧培训昊睿咨询 昊睿咨询推销是一项伟大的职业个人成长机会 高薪回报自我奋斗广阔的社会结交层面,为将来自己的事业建立人缘
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页码:99页
时间:2017-04-18
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药品生产质量管理规范
(
20
1
0年修订
)
培训讲义
(
试用
)
条款解读
目录:•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释• 本章的修订目的• 阐述本规范的立法依据;• 阐述本规范的管理目标;• 阐述本规范的“诚信”执行
价格: 5.00豆元
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页码:564页
时间:2011-07-28
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