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pptx 工作计划2
2019框架完整工作计划总结PPT模板汇报人：张XXXXX工作总结会议报告 商务演示 工作计划首先感谢您在百忙之中审阅，当您打开这个文件时，您将开始对我的能力进行评估，对我的经历进行阅读；希望当您关闭
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ppt 礼宾服务2课时
礼宾部服务程序横店。龚建平礼宾部服务程序礼宾部是前台部的重要组成部分，为入住宾客提供行李登记、运送、寄放、机场（车站）迎送、传递信函文件、询问、寻人、各类委托代办（金钥匙）等服务。礼宾部的工作从宾客未
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ppt 2成本管理
考点一考点一 建筑安装工程费用项目的组 建筑安装工程费用项目的组成与计算 成与计算 建筑安装工程费用项目组成 建筑安装工程费用项目组成 建标[2013]44[2013]44号文） 、人工费人工费((特
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ppt 2.劳动合同法
（一）建国初期－存在大量私营企业；（二）社会主义改造完成－计划经济； 用工主体－国家－统包统配的固定工制度； 企业不是法人－没有用工权、分配权； 劳动者－没有选择劳动的权利； （三）十一届三中全会－市
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ppt 个人所得税2
成都市地税局纳税人学校Chengdudishui 成都市地税局纳税人学校 个人所得税相关政策 成都市地税局纳税人学校 本课主要内容 一、个人所得税基础：现行税法、概念、特点、纳税人 二、十一项所得分项
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ppt 气质与人力资源管理2
课程思路：气质的概念 气质的类型与特征 气质在人力资源管理中的作用 气质测验气质的概念气质的类型 早在公元前五世纪，古希腊著名医生希波克拉底提出了气质学说，把人的气质分为多学质、粘液质和抑郁质四种类型
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ppt 人力资源管理重点2
第四章招聘与测试主要内容一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的选拔测试六、人员录用一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的
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ppt 新劳动合同法2
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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ppt 劳动合同法2
三、劳动合同的效力（一）劳动合同的生效 劳动合同依法订立后即生效， 但根据法律和当时人约定，对劳动合同的生效有特殊要求的，例如：合同需要鉴证或公证的，在鉴证和公证后合同生效。 劳动合同法规定，具体劳动
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ppt 劳动合同法讲座(2)
劳动合同法讲座主讲人:马艳红劳动合同法特点用工成本提高用工风险加大用工难度增强劳动合同书面化经济补偿全面化劳动关系长期化 集体合同特别化试用期严格化 规章制度规范化竞业限制合意化 员工辞职自由化解雇保
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