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xls 人力资源岗位说明书
文件编号文件版本文件名称岗位说明书 生效日期岗位信息 报告关系岗位名称 人力资源经理所属部门 总经办薪资等级岗位编号任职资格性别 不限年龄学历 大专以上学历专业 人力资源或相关管理专业毕业知识经验能力
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2015-04-01浏览：1
xls 人力资源管理
人力资源管理策划总监企划部营 市场部营销总监 销售部中客户部心技术开发部 各生产计划部 分生产总监 供应部 财务部经财务总监 审计部理 投资证券部办公室人力资源总监 人力资源部质量总监 品质管理部行政
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：14页时间：2015-10-06浏览：0
xls 人力资源管理1
等级内容介绍（具备条件）四级企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师1、有1年人力资源管理的工作经验2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。1、6年人力资源管理的工作经验。 2、有四级人
价格： 10.00豆元 大小：277.5K页码：8页时间：2012-08-28浏览：0
xls 人力资源管理
人力资源管理人力资源管理人力资源管理
价格： 8.80豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0
xls 2012年人力资源规划
东莞某某科技有限公司编制单位：人力资源部单位负责人：李相兴 编表：2012年人力资源规划报告 一、人力资源规划报告明细序号 表格名称 页次 备注1 报告明细 22 日程安排 33 人员编制预测 直接人
价格： 免费 大小：112.0K页码：7页时间：2011-11-16浏览：0
xls 人力资源报表系统
人力资源报表系统人员分类员工结构人事费用离职招聘员工效率使用说明培训统计行政月报表公司名称：记录负责人： 月份：一、 人力资源月报表填表说明请更新本页“公司名称”、“记录负责人”和“月份”；（表格中的
价格： 6.00豆元 大小：214.0K页码：11页时间：2017-04-15浏览：0
xls 人力资源入离职报表
滁州开润股份有限公司入、离职日报表项目序号 性别姓名所服务部门信息离职类型备注 正常 非正常原因描述部门 组别 岗位 直接上级 部门负责人 入职日期 离职日期 所服务时间（年限） 返聘员工 非返聘员工
价格： 10.00豆元 大小：258.5K页码：25页时间：2017-03-13浏览：1
xls 人力资源统计分析表格
项目明　　细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0
xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称
价格： 4.00豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2012-02-26浏览：2
xls 人力资源部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式（指标说明） 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2018-07-10浏览：4

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