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人力资源管理程序WR-QP-06
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页质量体系文件—程序文件文件编号人力资源管理程序版本 修改状态WR-QP-06 为了确保从事与质量有关的员工的资格满足该岗位所需的要求。适用于本公司承担与质量有关的所有员工。总经理 公司长中短期经营计
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
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当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿卓越绩效中心＿公司业务伙伴
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
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无
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景： 课程提纲：第一模块、战略性人力资源管理年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理年的盘点，又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计
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(工厂人力资源程序文件)加班申请单
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姓名申请加班实际加班备注上午 下午 时间 时间 日产能计划 正常加班安排 非正常加班安排机台号 产品料号 模具编号 工单号 目标 实际 效率 申请时间 申请工时 部门/班次： 加班日期:工作类型正班时
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006人力资源管理程序1
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江苏迪飞达电子有限公司JiangsuDifeida Electronics CO.,LTD.文件名称 人力资源管理程序 文件编号版本（次） 生效日期员工的综合素质，使其能胜任所承担的工作，并对所有从事
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QP4-01人力资源管理程序
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人力资源管理程序文件编号 页数程序文件 行政部 CT-QP-034 9修订记录No. 修订日期 修订页 修订内容 修订人 确认人 承认人1 09.4.18 09.06.25依据内审不符合项对程序文件的
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07人力资源管理程序ok
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文件名称：人力资源管理程序DC-P-07制定部门：人力部人力资源部2010.08.01文件编号：AA-P-07文件版本：A/0生效日期：制定 审核 批准 2010/8/1 侯可强第一次修订： 发行章：
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