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xls 业务部薪酬方案
薪酬明细表（新方案）序号岗位固定工资 浮动工资固定工资小计基本工资 全勤奖 话费补贴 个人提成 团队提成 绩效工资1 业务经理 3500 300 200 10%-30% 10% 5002 融资经理 2
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-11-15浏览：2
xls 公司宽带薪酬等级表
公司宽带薪资核定明细表部门及岗位级别工资级别业务部门 支持部门职级 铁岩项目部 总经理室 部门 档差工程部招商与市场部 计划经营部 计价部 融资部 财务部 行政部 人力资源部 1011保洁 100 1
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2014-01-02浏览：0
xls 【工具】2006太和薪酬顾问公司的薪酬数据收集工具
行业薪酬福利调研问卷简介：此问卷中包含以下部分：1.此部分包括我们向贵公司提交报告时的报告收取人和调查过程中负责回答我们对薪酬数据或公司政策提出问题的联络人2. 此部分包括我们在此问卷中使用的所有专有
价格： 10.00豆元 大小：298.5K页码：24页时间：2018-08-17浏览：0
xls 2011年薪酬体系
薪酬等级岗位工资构成话费补贴年补 备注基础工资 岗位工资1 总经理 6000 500 500享受人员：2站长3000 500 300所有岗位；销售总监 发放标准：3服务经理1500 500 150第一
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2017-05-29浏览：0
xls 2、招聘与薪酬主管绩效考核表-副本.xls
绩效管理流程绩效考核表编制流程编制组织结构图 编制部门工作职责 编制岗位工作职责 编制工作清单编制坐标图P 确定绩效指标和目标D 绩效管理实施的监控、督促、辅导C 绩效管理的执行效果A 绩效考核结果的
价格： 8.80豆元 大小：45.0K页码：10页时间：2012-11-11浏览：0
xls 巨盈薪酬体系二次测算数据清单0911
部门核算净利提成比测算冷轧热轧涂镀冷轧热轧涂镀冷轧热轧涂镀冷轧热轧涂镀冷轧热轧涂镀冷轧热轧涂镀冷轧热轧涂镀冷轧热轧数据清单：请9月12日下班前提交。2003年2004年 2005第一季度 2005第二
价格： 免费 大小：816.5K页码：6页时间：2017-05-10浏览：0
xls cumcm2011C补充：附件2_某企业分年龄职工数量及薪酬分布表
年龄段月收入范围（元）1000-14991500-1999 2000-2499 2500-2999 3000-3499 3500-3999 4000-4999 5000-800074 165 26 1
价格： 2.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2018-08-10浏览：0
xls 符合新劳动合同法要求的薪酬点阵设计.xls
总原总：最大可能符合总总法要求，最高程度总及企总利益。总明文字 按总总法总定可以安排总休的不需付 倍工总。平均每月又 部基本工总总准，亦加班工总基 。完全符合总总法要求。 总总密总算，完全合法。1.总
价格： 7.59豆元 大小：50.5K页码：15页时间：2012-08-11浏览：0
xls 关系企业成败的“DNA”-企业战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练...
【授课对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【培训讲师】孙中元本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程前言。。。。。。。。。。。 相关认证（可选） 课程特色关系企
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：4页时间：2017-05-29浏览：1
xlsx 薪酬草案及指标利润分析
家装项目绩效草案序号姓名 产值（万） 工资1 王军 8000 80002 23019.2 4500 3150 3150 45003 1008.3 6000 4200 6000 60004 周东华 10
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