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面试
评估表
表初试复试 很 差1110 112语言表达能力3 专业知识和技能4 人际交往能力5 工作心态与成熟度6 工作经历的相关性78 文化及性格适应性9 个人发展需求的可满足度101 月薪总额年薪总额2 年假
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时间:2015-01-27
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某
公
司
面试
评估表
初试复试 很 差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备 注是否曾签署有效的“竞争行业禁
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时间:2018-12-24
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公
司
面试
评估表
泉州晋宝销售服务有限公司人力资源表格面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文:流利 普通勉强沟通 不好 1语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕士
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时间:2012-04-05
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面试
评估表
力人事专员本人签字总 准人力资源科证书检查:学历证书(),技能证书( 英语等级(),其他:是否推荐进入下一轮面试:是( )结论:人事专员:用人科室结论:主管:用人部门试用期:个月; 等;级别:级建议薪
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生产经理招聘
面试
测评表
生产经理招聘面试测评表目的备选问题 回答纪要问候寒暄 互动介绍,基本寒喧 从哪里来?怎么来的?岗位职责重点跟进公司简介 组织规模、产品类别、工厂地方情况、人员情况等知识理论沟通风格、心胸、志向、追求点
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公
司招聘
面试
评分表
编号:2017.10.15应聘人:性别: 年龄: 面试人: 日期:毕业院校: 专业: 学历: 籍贯:应聘岗位: 建议岗位: 联系方式:教育、工作经历:询问事项 评核要素特优 1优点弱点面试人签名:录用
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时间:2018-10-29
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销售人
员面试
评分表
姓名应聘岗位 出生年月 联系电话面试内容面试评分要素 礼仪风度 工作经验 求职动机 沟通能力 销售观念 人格品质 加分项 合计权重分值 10 20 20 15 20 15 10 110最后得分好中差要
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时间:2018-11-10
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司机
面试
评价表
专职司机面试评价表司机岗位问询评价得分年龄 20-25 25-30 30-35实际驾龄是否有过专职司机经历 有过短暂经历没有驾驶技术 很好 良好 差车辆性能了解 非常了解 了解 不了解济南市区路况 非
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面试
评估表
广东中骏上原汽车零部件有限公司面试评估序号应聘岗位 性别学历 毕业院校 专业 主要从业公司 籍贯 现住地 评价1 101营业 35大专 大阪教育学院 生涯教育 日立化成黑龙江 东莞 18 12 3.3
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时间:2015-09-18
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应聘登记表和
面试
评估表
Email应聘人员登记表NO.___________部 出生日期政治面貌照 健康状况中文能力其他语种联系电话身高/体重英文能力身份证号婚姻状况:已婚/未婚 有无子女:有/无 紧急联系人 紧急联系电话户
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大小:38.52K
页码:4页
时间:2015-10-11
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