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xls 面试评估表
力人事专员本人签字总 准人力资源科证书检查:学历证书(),技能证书( 英语等级(),其他:是否推荐进入下一轮面试:是( )结论:人事专员:用人科室结论:主管:用人部门试用期:个月; 等;级别:级建议薪
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xlsx 生产经理招聘面试测评表
生产经理招聘面试测评表目的备选问题 回答纪要问候寒暄 互动介绍,基本寒喧 从哪里来?怎么来的?岗位职责重点跟进公司简介 组织规模、产品类别、工厂地方情况、人员情况等知识理论沟通风格、心胸、志向、追求点
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xls 公司招聘面试
编号:2017.10.15应聘人:性别: 年龄: 面试人: 日期:毕业院校: 专业: 学历: 籍贯:应聘岗位: 建议岗位: 联系方式:教育、工作经历:询问事项 评核要素特优 1优点弱点面试人签名:录用
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xls 销售人员面试
姓名应聘岗位 出生年月 联系电话面试内容面试评分要素 礼仪风度 工作经验 求职动机 沟通能力 销售观念 人格品质 加分项 合计权重分值 10 20 20 15 20 15 10 110最后得分好中差要
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xls 面试评估表
6非常好Excellent 非常适合工作Extremely suitable Good适合工作Suitable一般 Average 不确定Not sure BelowAverage差Poor2 7表达
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xls 面试评估表03
四川荣盛通融资担保有限公司面试评估表姓  名应聘岗位 D基本情况初试评估(行政人事部)1.个人形象与言谈举止2.沟通及语言表达能力3.专业技能匹配度4.持续学习能力5.个人修养及综合素质建议:  录用
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xls 面试评估表
面试评估表应聘人应聘职位面试人 面试人职务 面试时间面试问题提纲(确认事项)面 一般不理想 备注说明面试人优势面试意见1.成本核算与库存管理(开发费用的分摊与收回?库存如何管控?财务如何管理追踪合同?
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xls 财务经理面试考评表
财务经理面试考评表考核类型考核项目 考核内容 面试结果一、业务能力基础了解 请详细介绍在资金管控、内控建设、税务筹划等方面有哪些经验,可以具体举例说明。资金管控对于餐饮企业,你会采取哪些措施管控资金的
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xls 招聘面试评估表
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xls 招聘面试评估表格
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1职越100远程网络教育面试评估表教育程度:博士硕士 本科 大
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