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xls 动态管控监测设备对接情况(20150506)
动态管控系统已对接并确定参数的自动监测设备2015-5-6序号类别 设备品牌 设备型号 对接情况 安装条件1废气日本岛津NSA-3080NSA-3080A2 北京雪迪龙 SCS-9003 北京航天益来
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：4页时间：2018-12-12浏览：0
xls 3种单病种质量监测指标
月序号姓名 住院号 年龄性 病情评估 激素使用 入出院健康宣教 住院 住院费用 符合出院 满意度别重型 情况 情况天数 元标准 评价是 口服静脉 吸入 满意不满意儿科新生儿呼吸窘迫综合症单病种质量监测
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2017-12-14浏览：0
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：3
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：8
xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
价格： 9.80豆元 大小：125.0K页码：3页时间：2014-05-21浏览：2
xls 1入台在线申请书填写表格
1入台在线申请书填写表格填写,一,入台,入台申请书,申请表,入台申请表,申请入台,申请书,申请表填写,申请书表格
价格： 9.90豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2017-05-02浏览：0
xls 人力资源管理-在线第五章
单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.最古老、最基本的人员甄选方法是（ 心理测试正确答案:B2.公务员考试的年龄限制是（ 30岁正确答案:C3.主管招募的顾问公司的俗称是（
价格： 9.80豆元 大小：131.5K页码：8页时间：2012-12-10浏览：1
xls 人力资源管理-在线第二章
单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：95分1.在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（ 美国、德国和日本正确答案:A2.从（ ）以后，日本模式的竞争力逐步显露出来，
价格： 7.80豆元 大小：105.5K页码：8页时间：2013-03-26浏览：0

向豆丁求助：有没有基于光纤传感技术输电线路在线监测?

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