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约有170篇，以下是第 61 - 70篇
xls 班班通问题知识库1.xls
电子白板常见问题标准解决方案问题描述备注 标准回答方案 (A、B、C…..)1、白板起泡A：看一下起泡面积大不大，如果只是很小的地方，可以用针刺破挤出气体，B：面积较大的话，需要老师帮忙拍照片发至指定
价格： 6.00豆元 大小：83.5K页码：23页时间：2017-10-10浏览：1
xls SGM 供应商问题汇报与解决报告（填写模板）
Item填写内容123456 DUNS （自动匹配，无需填写）78910 （若无次要类型，请选择“无”）1112有附页说明？13次14（无需填写，自动判断）PRR发布信息填写表标“ （PRR编号规则：
价格： 4.00豆元 大小：213.5K页码：29页时间：2017-10-13浏览：1
xls 员工满意度5大类问题及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 （学习与发展）678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格： 10.00豆元 大小：21.02K页码：2页时间：2014-09-30浏览：0
xls 20101027评估问题工作总结
20101027评估问题工作总结,纳税评估工作总结,房产评估工作总结,评估工作总结,存量房评估工作总结,社会组织评估工作总结,安全评估工作总结,二手车评估师工作总结,资产评估 工作总结,纳税评估科工作总结
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2015-11-29浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2009-10-25浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-05浏览：0
xls 员工满意度调查表、问题统计表、离职统计表
员工满意度调查表序号调查项目 具体描述1 工作成就 工作业绩是否被主管认可2 工作环境 指工作和办公的环境3 工作强度 主要指工作繁重程度4 工作时间 工作时间长短及加班等问题5 公司制度 认为各项管
价格： 10.00豆元 大小：179.5K页码：17页时间：2015-12-28浏览：0
xls 突出问题专项治理自查表
工程名称建设单位施工单位 监理单位检测单位 勘察单位设计单位工程规模自查内容 自查情况 有关行政主管部门的对违法违规行为的查处情况工程立项规划许可勘察设计招标投标施工许可工程造价质量安全附表:2008
价格： 8.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2014-04-17浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-10-27浏览：0
xls 质量管理体系审核问题表
无忧商务网（）百万管理资料下载平台机动办焊条 焊丝 销售公司 管理层 经理办 物资采购供应办 财审部仓储科，6.27.47.5.3 查各库房的标识情况 查各库房的标识情况7.
价格： 6.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2017-10-26浏览：0

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