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销售精英2天强化
训练
营-GoogleGroups
曾江涛2关键人才培养2 康建平 23 211徐论衡 212 218欧阳少波 219 2企业管理38徐论衡 239 2外贸管理41242 2仓储物流类43 2安全管理46 2研发类48Giles 249
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【HR培
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资料】初级
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参考答案
税务登记帐号码A00000000000000000000010A0000000000000000000001 1A0000000000000000000002 0A000000000000000000
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保安
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设备明细表
数量12硬质防弹衣3防刺服 多功能对抗护具6对讲机 7实训器材存放柜 891011 沙袋甲型 12 沙袋乙型 13铁链吊带沙袋 1415 拳击手套(甲) 16拳击手套(乙) 17拳击手套(真皮) 18
价格: 免费
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时间:2013-03-21
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实
训
室管理员绩效考核表
广州城建职业学院实训室管理员绩效考核表姓名:所属部门名称: 日期: 序号考核指标 考核计分办法考核评价得分备注自评 院系评本项得分小计部门确定考核办法由人事处统一评定分数本项得分小计采用关键事件记录法
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时间:2014-02-11
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人力资源管理
训练
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人力资源管理训练营适合对象:企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管课程特色:授课风格: 相关认证 课程介绍: 课程理念:不为生硬的知识点,只为打造精准的实战人才
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实
训
安排
实训安排实训安排实训安排
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》
实操
应对策略
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略《劳动合
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时间:2012-11-01
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销售精英2天强化
训练
(2018版)
穷尽可能:本课程适合变革期、互联网思维下的企业所有营销相关人员……业务员遇到的问题,都能在这里找到答案!第一部分老客户深度挖潜2 2018版学员为什么学习本课程的6个理由?1、分工:每组选出队长、副队
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时间:2018-07-24
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【班组长培
训
】
实
战
训练
参考话术
班前会模拟练习参考话术步骤细则 参考话术获取信息完成并下载模拟测试环节的《班前会工作准备表》记录要点整队问好记录考勤 班长:“大家对今天早会上讲的生产计划和两个通知还有什么不清楚的地方吗?”鼓足干劲
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时间:2018-08-01
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训练
员升迁检测——岗位
操
作评估表
目的:此部分评估内容是为门店提供明确的校准指引,旨在确实掌握学员在收银岗位上实际操作情况,并作为改善的依据检查(粗吸管、细吸管、热杯套、糖球、糖包、奶球、咖啡调棒,餐巾纸)备货是否足够。 确保有足够的
价格: 11.00豆元
大小:200.0K
页码:8页
时间:2018-08-20
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