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xls 岗位级别与人力资本级别对应关系表

1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35岗位姓名　岗位价值分值年薪中值 18200

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xls 10q中央企业内控评价矩阵

使用说明1.表间已建立连接关系，请勿随意更改表格顺序；2.企业名称在目录中输入，各表自动过入；3.表中绿色部分为自动计算，请勿手工输入数字；4.基本指标参考权重为国资委给出的参考值，请勿改动；5.基本

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xls 主生产计划的计算

主生产计划的计算类别时段1 10过去4/014/08 4/15 4/22 4/29 5/06 5/13 5/20 5/27 6/03预测量15 30 10 30 18 30 32 25 30 20订单

价格： 8.80豆元大小：15.5K页码：1页时间：2013-07-17浏览：0

xls 已上锁的考勤表

注明：=出勤＃=迟到 V=早退 O=旷工 =病假 =产假 =事假 =公假（探亲假、婚假、补休假等）Err:502 单位：中天七建班组名称：管理人员负责人签名：审核人签名：序号姓名职位星

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xls 高?中国钢贸企业百强榜.xls

主营型材型材型材型材型材型材龙岩瑞荣通用金属材料有限公司型材型材长春市中吉钢材销售有限公司型材型材型材美顿贸易（上海）有限公司型材泰安市贵和物资有限公司型材型材型材型材型材型材型材型材北京好运发

价格： 10.00豆元大小：282.0K页码：34页时间：2017-05-14浏览：0

xls 关系企业成败的“DNA”-企业战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练...

【授课对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【培训讲师】孙中元本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程前言。。。。。。。。。。。相关认证（可选）课程特色关系企

价格： 10.00豆元大小：27.5K页码：4页时间：2017-05-29浏览：1

xls 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范-7466

新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范【授课对象】人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】郑建和课程背景：课前准备大一寸红底或蓝底数码照片；课程大纲：一、招聘录用的流程化管理与

价格： 10.00豆元大小：26.5K页码：3页时间：2015-06-18浏览：0

xls [经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

[经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

电脑部数据支持副部长岗位说明书
1、岗位概况岗位名称所在部门直接上级直接下级关键绩效指标可轮换岗位 2、岗位概要负责公司总部核心服务器的维护，保障系统程序的正常运行及数据的完整。同时负责对公司信息系统的建设提供技术性的指导与支持。 3、职责与工作任务职责表述：负责保障各服务器数据的完整性,为公司决策提供数据支持。职责一（1）保障公司门店组、业务、财务、报表等各服务器数据处理完整、正常有序。同时定期对所有数据备份。工作任务（2）定期提供各项报表,为经营决策提供数据支持。职责表述：负责公司信息系统的建设,保证公司系统程序正常运行。职责二（1）保障公司所使用的业务系统、报表系统、财务系统的正常使用,解决各系统的突发问题工作。任务（2）收取各门店、各部门新的需求，并提出对新需求的解决方案,完善公司信息系统。。职责表述：负责总部机房ＩＢＭ小型机与ＥＭＣ存储的维护与保养。职责三（1）定期对总部机房ＩＢＭ小型机、ＥＭＣ存储进行维护，检查其运行情况，保证其正常动工作行。任务（2）对应公司发展作出对应规划，如ＥＭＣ存储使用空间规划、ＩＢＭ小型机使用规划。职责表述：分管电脑部程序开发小组，开发方便公司

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xls [经济/管理]个人所得税率

[经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000， 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下：使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数缴税　　全月应纳税所得额全月应纳税所得额＝应发工资－四金) 　　全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 　　实发工资应发工资－四金－实发工资＝　　实发工资＝应发工资－四金－缴税　　扣除标准：2008年月份起，个税按2000元　　扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式　　税前工资税前工资　　税前工资-2000 　　a 应税额, 　　a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率则直接用年终奖金额/ 　　计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税　　b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, 　　b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率 (年终奖金额税前工资-2000）年终奖金额+ 　计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税

工资、工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数一二三四

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xls 学院个人月工作计划/评价表

任职者部门职位考核者考核期常规任务衡量标准和进度权重自行评价上级评价阶段任务衡量标准和进度权重自行评价上级评价衡量标准和进度权重自行评价上级评价12等级工作任务确认签字栏考核

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