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10
q
中央企业内控评价矩阵
使用说明1.表间已建立连接关系,请勿随意更改表格顺序;2.企业名称在目录中输入,各表自动过入;3.表中绿色部分为自动计算,请勿手工输入数字;4.基本指标参考权重为国资委给出的参考值,请勿改动;5.基本
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2011-03-30
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[经济
/
管理]个人所得税率
[经济/管理]个人所得税率
个人所得税计算公式
征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率- 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金) 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资 应发工资-四金- 实发工资= 实发工资=应发工资-四金-缴税 扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元 扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式 税前工资 税前工资 税前工资-2000 a 应税额, a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/ 计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税 b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+ 计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税
工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
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大小:308.0K
页码:33页
时间:2012-01-05
浏览:1
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学院个人月工作计划
/
评价表
任职者部门 职位考核者 考核期常规任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价阶段任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价12等级工作任务确认签字栏考核
价格: 11.00豆元
大小:33.5K
页码:5页
时间:2009-09-30
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xls
【
HR培训资料
】
初级题参考答案
税务登记帐号码A00000000000000000000010A0000000000000000000001 1A0000000000000000000002 0A000000000000000000
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页码:63页
时间:2018-06-15
浏览:3
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【
运营方案
】
3
月团队工作计划
工作分类主次工作 设计支持周期活动 店铺月活动 11 陶陶新品活动 孙咪或陶陶持续活动公益活动 全体会员活动老客户维护活动 新人插画设计师分类页全系列分类页 拉动记忆棉产品转化孙咪首页 数据导向优化孙
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页码:6页
时间:2018-04-04
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【
XXXX项目
】
需求跟踪矩阵
文档模板历史日期版本 作者 批准人 描述2008 1.0 房东创建2011-4-19 1.1 王乐乐 添加技术协议对比部分2011-6-11.2 李伟 2011-11-221.3 修订实施类项目填写内
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:3页
时间:2017-12-07
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【
地产
】
北科建集团——全国版
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北科建集团通讯录公司领导姓名 电话 手机 E-mail董事长 8288363613911199302 li_aq党委书记 8288362813311138889 lijing总经理 828836391
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页码:25页
时间:2017-05-15
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【
附件
3】
自評表
整體規劃及行政作業(28分)2分1.5分 1分 0.5分 0分(一)規劃(4分)1-1-1.掌握轄區內需求程度(2分)運用調查、研究或資訊系統等資料,分析轄內特性、供給及需求,並能依執行情形持續檢討改
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2017-05-16
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【
工具
】
岗位级别工资标准
岗位级别工资标准(简单版)部门 级别 试用期工资转正工资 备注标准工资 基本工资 职务补贴 浮动工资总经理0总经理助理S80005000 10002000A0B0C0D0副总经理S0A0B0C0D0营
价格: 7.00豆元
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时间:2023-05-22
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【
双11
】
201
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店铺规划表
店铺名日均销售额双十一全店营业额目标 会员数双十一业绩目标分解流量来源 访客数占比 客单价 转化率 营业额自主访问0.6%164 200 30.0%9840 优惠券(预热) 0.4%99 200 18
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页码:1页
时间:2018-11-15
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向豆丁求助:有没有
离婚调查取证申请书怎么写办证刻章加【微信/Q:695444973】
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