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xls 各部门组织功能及关键考核指标汇总（修改版）
部门：行政人事部季度序号 考核项目 工作记录 考核参数 评分 权重 计分 备注1 制度的制定、修订、检查、执行2 员工关系处理3 办公环境及办公服务（车辆、文具、卫生）45 安全数据：全年零火灾6 水
价格： 10.00豆元 大小：253.5K页码：39页时间：2017-05-29浏览：1
xls 2018年各部门关键考核重点
2018年各部门关键考核重点2018年各部门关键考核重点2018年各部门关键考核重点
价格： 4.00豆元 大小：44.5K页码：5页时间：2017-12-17浏览：0
xls 风电场关键设备设施完好率考核汇总表
风电场关键设备设施完好率考核汇总表
价格： 4.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2018-02-23浏览：0
xls 下料搬运工关键业绩指标表
下料搬运工关键业绩指标表
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2017-11-29浏览：0
xls 生产准备计调员关键业绩指标表
生产准备计调员关键业绩指标表
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-11-30浏览：1
xls 质量保证部部长关键业绩指标表
被考核人部门 质量保证部 岗位 部长直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分质量总助 30%主管领导 相关部门 30%质量总助 20%质量总助 10%主管领导 10%总得
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2017-10-23浏览：0
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：0
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：0
xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0

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