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软件开发绩效考核表
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被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系信息系统部 软件开发考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人评价第二考核
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2013年度公司培训计划
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河源中光电通讯技术有限公司一、培训概况二十一世纪是人才的竞争，人才是选出来的，是培养出来的，优质人才能为公司创造更多的利润和价值。员工是公司的第一财富，培训是对员工最好的福利和投资，根据马斯洛理论可知
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2017年仓库培训计划
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五星级酒店年度培训计划
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培训形式培训主题内容 培训方式 推荐培训师 评价、考核方式 课时公司统一培训（全员类、交叉类）餐饮实际操作培训 2012.2 试题考核行为评估 讨论分享 撰写心得 客房实际操作情况 2012.5 试题
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2015年度设备部培训计划
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培训内容培训类别 培训对象 培训时长考核方式 费用预算 备注设备部1 新员工上岗培训 内部培训 新员工 设备部 自制教材 试卷 每月按需培训2 机修人员岗位职责、基本操作培训 内部培训 机修工 自制教
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2017年生产部培训计划
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培训对象培训时间1 全体员工 质量意识培训 提高员工质量意识2 全体员工 提高员工素质3 全体员工 安全操作、设备维护培训 安全第一，无设备重大事故4 各车间 提高员工能力5 全体员工 提高效率6 各
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