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xls 面试评估表
表现分数技术人员面试评分表非常出色 70%不合格2不具备 0能力指标面试官打分 面试过程中收集到的行为 正面行为 负面行为 健康状况 健康状况良好，无既往病史及家族遗传病史 不怕困难和压力，勇于接受挑
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xls 面试评估表InterviewAssessmentForm
52.EXPERIENCE Years Years Years Years Years Years面试失败原因：进入第二轮面试 进入第三轮面试______________________ DateSi
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xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名：应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
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xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
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面试评估表年龄：主考人： 日期：建议职务： 联系方式：教育程度： 专业：询问事项 特优 劣仪表态度与谈吐问题回答之适应性准备是否充分表达能力动力设备的管理备件工控软件的掌握程度电气液压机械人员管理风险
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招聘面试试估表公司名称：深圳市试雁金融配套服试有限公司武试分公司应聘应位大堂助理 信应助理工作地点武应应应技应应应 中心城江北片 区应注：工作地只能应应一 ，且不能应应，一应应用原应上也不应理应应 内
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公司面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1优点弱点拟录用 备取 不录用 面试人签名：语言
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龄考察项目分数 得分 备注 考察项目 分数 得分 备注学历本科以上 2学历大专以上 1.5大专 1.5 11 初中以下 0.5专业相关专业 1.5非相关专业0.5 位管理/文职类面试维修/技术类面试中
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