搜索
我要上传豆丁书房

约有10439篇，以下是第 61 - 70篇
txt 1-助理人力资源管理师-人力资源规划
人力资源规划讲师：罗健华 罗健华讲师介绍 国家高级人力资源管理师 国家心理培训师 国家企业培训师 美国 ASTD TTT 授权培训师 英国 C&G 高级培训师 联系方式:13127500998 E-m
价格： 4.00豆元 大小：32.34K页码：21页时间：2013-12-31浏览：0
txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
价格： 4.00豆元 大小：22.74K页码：12页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 管理诊断-人力资源管理
引言人力资源管理是管理诊断的一部分。本篇将从人力资源管理体系的构成、人力资源 规划、招聘、培训与发展、绩效考核和薪酬管理等角度对新华锦集团的人力资源管理 现状进行一个全面的诊断。 由于集团刚刚成立一年
价格： 4.00豆元 大小：46.61K页码：21页时间：2012-05-30浏览：0
txt 专升本公共事业管理之-10人力资源管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
价格： 8.00豆元 大小：152.0K页码：42页时间：2011-11-15浏览：1
txt 人力资源管理资料-人事作业程序
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使 本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：11页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
价格： 4.00豆元 大小：334.97K页码：180页时间：2010-04-28浏览：0
txt 15-人力资源管理师培训
15-人力资源管理师培训15-人力资源管理师培训15-人力资源管理师培训
价格： 4.00豆元 大小：46.12K页码：18页时间：2011-05-02浏览：1
txt 人力资源管理师三级-01
本文由toyota911911贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 工作岗位分析与设计 人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业
价格： 4.00豆元 大小：79.58K页码：24页时间：2011-08-29浏览：0
txt 15-人力资源管理师培训
本文由bsbhr贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训 （三级） 三级） 人力资源规划 导入现代人力资源管理 人力资源是存在
价格： 10.00豆元 大小：48.69K页码：20页时间：2016-04-01浏览：1

向豆丁求助：有没有人力资源管理-说课稿?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券