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rtf 人力资源管理程序028
文件类别人力资源管理程序 文件编号 版本版次 程序文件WJCMQEE2-001028 A4 新版生效日期 修订 日期 修订后 版本 修订页次 修订内容 草拟 核准 2004-03-29A1 首次发行
价格： 5.80豆元 大小：554.18K页码：7页时间：2012-11-23浏览：2
rtf [经济/管理]10JS人力资源管理程序
m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司 质量环境职业健康安全综合管理体系<br />
程序文件 人力资源管理程序<br />
（依据GB/T19001-2008） （依据GB/T50430-2007） （依据GB/T24001-2004） （依据GB/T28001-2001）<br />
文件编号：JS-QEO·10-2006（D） 修订次数：0<br />
发布日期：2011年6月25日<br />
实施日期：2011年7月10日<br />
上海家树建筑工程有限公司<br /> 人才推荐表<br />
推荐人 被推荐人 学历与资格 目前任职状况<br />
所在机构（岗位） 年龄 性别<br />
日<br />
期<br />
出生地 毕业院校 家庭、婚姻等其他情 况：<br />
近五 年学 习与 工作 概况<br />
性格 特长<br />
引进方 式、适 宜任职 的建议 人文部跟进状况 措 施 结 日 果 期<br />
责任人<br />
JS/J-10-01-2006（D） 说明：对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的，可粗略说明；请对如何引进、适宜任 职 尽己所能提出建议，暂无明确建议可空白。<br />
上海家树建筑工程有限公司<br /> 面试评分表<br /> 应聘人： 应聘岗位： JS/J-10-02-2006（D）<br />
评分项目 综 合 素 质<br /> 仪表 动机、态度 稳定性<br />
要<br />
点<br />
评分<br />
衣着仪表、言行举止是否得体。 动机是否合理，态度如何，热切/无所谓。 是否经常换工作，离职理由如何。<br />
应对与反 应能力 诚信<br />
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑 问题是否周到。 是否诚实，个人表述与简历是否一致。<br />
小 专 业 能 力<br /> 学习成绩 计算机操作 <a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格： 10.00豆元 大小：491.36K页码：12页时间：2011-10-20浏览：0
txt 人力资源管理资料-人事管理的程序与规则
人事管理的程序与规则一、人事管理规章 第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公
价格： 4.00豆元 大小：54.24K页码：30页时间：2010-04-27浏览：0
txt 哈佛模式人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：1122页时间：2010-09-02浏览：0
txt 人力资源规划书02
同时了解同行业的竞争情况，并对公司业务的发展重点及开拓市场要有新的创意和举措。 2、要经常有提出拓展公司业务的建议和计划，并努力完成公司确定下达的经营目 标和任务。 3、负责公司有关业务资料的收集、整
价格： 2.00豆元 大小：3.0K页码：1页时间：2011-09-10浏览：0
txt 人力资源规划书03
审核各种费用支出；建立公司财务控制体系； 10．公司帐务核算；主持对下 属分公司的年度财务内部审计；协助公司决策层进行资本结构决策和利润分配 决策；11．协助制定销售资金回笼计划；协助行政人事部开展各
价格： 2.00豆元 大小：3.53K页码：1页时间：2011-09-10浏览：3
txt 人力资源规划书04
理库存物品的出库；3．负责库存物品的安全工作； 4．协助财务部、行政人 事部等部门定期对库存物品进行盘查； 5．其他日常工作。 第二部分人员招聘与聘用管理 一、人员招聘与录用 员工来源：公司员工的来源
价格： 2.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2011-09-10浏览：0
txt 人力资源规划书05
3．公司鼓励员工参加与本岗位专业知识有关的培训，鼓励员工利用业余时间参加与本职工作有关的培训学习。 4．能在内部或就近开展的培训应就地就近举办。各种培训课程均须符合质量要求，参加人 员须认真学习，努力
价格： 2.00豆元 大小：2.92K页码：1页时间：2011-09-10浏览：0
txt 人力资源规划问题
本文由hiwyj2009贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 宁波大学第一届数学建 模大赛 参赛队员: 参赛队员 指导老师: 指导老师 人力资
价格： 免费 大小：15.5K页码：7页时间：2011-08-26浏览：1
txt 人力资源规划方案
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价格： 4.00豆元 大小：14.15K页码：6页时间：2013-11-09浏览：0

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