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约有166篇，以下是第 61 - 70篇
txt 培训需求分析与计划制定
培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
价格： 4.00豆元 大小：11.42K页码：10页时间：2013-11-22浏览：0
txt 2010年度培训需求分析
年度培训需求分析与培训规划---职业技能提升训练 职业技能提升训练 年度培训规划 总体思路概述 年度需求分析 研讨： 研讨： 1、为什么要进行培训需求调查与规划？ 为什么要进行培训需求调查与规划？
价格： 4.00豆元 大小：18.87K页码：9页时间：2013-11-22浏览：1
txt 完整培训需求分析报告
培训需求分析报告一、目标： “信誉第一，客户至上，人才兴邮” 二、目的： 1.当今经济社会中，服务占有重要的地位。无论在传统的服务性行业还是制造业领域，人们都把创造增值性的服务当作竞争优势的重要手段.
价格： 4.00豆元 大小：13.69K页码：5页时间：2013-11-22浏览：0
txt 第四讲培训需求分析
第四讲培训需求分析 －－－作用与信息收集方法 一、培训需求分析的含义 二、培训需求分析的作用 三、培训需求信息收集方法 一、培训需求分析的含义 培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需 要培训、为什么
价格： 4.00豆元 大小：32.96K页码：12页时间：2013-11-22浏览：4
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 5.00豆元 大小：66.79K页码：24页时间：2013-11-23浏览：0
txt 5培训需求分析报告
培训需求分析报告为了保证车站值班员的素质，满足安全生产的需要。2011 时至12时，主管副站长组织职教科长、技术科长、人劳科长及高级企业培训师1 人、企业培训师2 人，共计7 人，采用组织整体分析法对
价格： 10.00豆元 大小：2.19K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
txt 2011年度高新技术企业认定工作总结及2012年高新申请工作预测
2011年度高新技术企业认定工作总结及2012 年高新申请工作预测 [2011 年度高新技术企业认定工作总结及2012 年高新申请工作预测]2011 年高新技术企业认定工作在国庆前结束了，在今年认定的
价格： 6.00豆元 大小：1.34K页码：3页时间：2013-09-20浏览：0
txt 奶茶店铺商业可行性分析以及预测
奶茶投资分析与预测（大纲） 1.奶茶项目分析 基础分析 1. 目的： 挣钱。。。投入与产出。预计 年内收回投资。 2. 投入成本： 固定成本投入 店铺租金 转让费 税收，工商等杂费 装修 必须设备（清
价格： 10.00豆元 大小：2.45K页码：2页时间：2014-12-04浏览：0
txt 哈佛模式人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：1122页时间：2010-09-02浏览：2
rtf 春风行动暨优秀人才招聘会用工需求表.doc-附件2
春风行动暨优秀人才招聘会用工需求表.doc-附件2
价格： 10.00豆元 大小：36.68K页码：1页时间：2017-04-10浏览：1

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