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我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 61 - 70篇
txt 人力资源管理的根本是薪酬管理
不久前，应邀参加了一个HR的沙龙，就人力资源管理的一些问题进行分享。在沙龙上，我主要分享了“规范的薪酬体系会让你的工作事半功倍”的观点。</p><p> 在我半路出家从事人力资源管理的日子里，我对自己应
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略
汉语汉字编辑词条 文，wen，从玄从爻。天地万物的信息产生出来的现象、纹路、轨迹，描绘出了阴阳二气在事物中的运行轨迹和原理。 故文即为符。上古之时，符文一体。 古者伏羲氏之王天下也，始画八卦，造书契，
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txt 论旅游度假区人力资源管理现状及应对策略
要】旅游度假区是目前中国旅游业发展的新生事物。旅游度假区人力资源管理目前还未形成一套成熟的模式。文章论述了目前国内旅游度假区在人力资源管理方面的现状，并提出相应建议。【关键词】旅游度假区；人力资源；策
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txt 2014-2015企业所得税纳税申报表变化及应对策略(转载)
2014年，国家税务总局发布“企业所得税年度纳税申报表”的公告，公布修订后的《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A 类，2014 年版)》及《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A 类，20
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txt 员工薪酬考核制度：薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一-薪酬绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
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txt 人力资源管理：薪管理酬分配要解决好三大矛盾
薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之，薪酬分配是价值管理过程的阶段终结，同时也是价值管理过程新的起始。当一次价值创造过程完成时，如果薪酬分配不合理，那么，就很大程度上影响第二次价值创造。笔者(佟天佑)
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txt 有效年度调薪的策略及技巧
有效年度薪的策略及技巧调 调调 调调调 调调 年度薪是人力 的重要程。有效的年度 薪可以 公司 每调调 调调 调调调调 调调 调调调调 留住内部骨干人 引爆人流失的 调调调调调 调调 年度薪是人力 的
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txt 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
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txt 大客户PPT方案策划应注意的问题总结
（2012年总结、计划类） 大客户PPT 方案策划应注意的问题 为什么这些图文并茂的文件无法打动客户的心呢？究竟是什么原因客户喜欢劳我们重新返工呢？ 这些看似精美的PPT 文件都存在以下几个通病： 一
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向豆丁求助：有没有企业应对薪酬上涨的五大策略Five?

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