搜索
我要上传豆丁书房

约有1631篇，以下是第 61 - 70篇
txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
价格： 10.00豆元 大小：42.66K页码：18页时间：2016-01-25浏览：0
txt 《劳动合同法》的法律属性
【摘要】：文章分析了《劳动合同法》在劳动法律部门里的地位，运用比较的方法考察了《劳动合同法》和劳动法律部门里的其他法律在制度和内容上的异同，同时又用法理学的方法分析了《劳动合同法》的调整对象和调整方法
价格： 6.18豆元 大小：5.59K页码：2页时间：2010-12-21浏览：0
txt 当前企业劳动合同法律应对方案
作者：日期：2014-08-11 《劳动合同法》草案一审稿 2005 27日经十届全国人大常委会分组审议后，于2006 月20日向社会公开征求意见，全国人大一个月内共收到意见19 万余件，2008 年
价格： 免费 大小：8.69K页码：5页时间：2014-08-30浏览：0
txt 第四章劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述第二节劳动合同的形式和内容 第三节劳动合同的订立和法律效力 第四节劳动合同的履行和变更 第五节劳动合同的解除和终止 第六节劳务派遣合同和非全日制劳动合同一、劳动合同的概念与特征 二、
价格： 免费 大小：11.16K页码：7页时间：2014-03-10浏览：0
txt 劳动合同法下企业如何防范用工法律风险
作者：日期：2014-07-16 一、完善单位内部规章制度 《劳动法》只是原则规定了用人单位建立健全规章制度的法律义务，在司法实践中法院对没有经劳资协商的规章制度一般是不予采信的，但是实践中大多用人单
价格： 免费 大小：3.43K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则总结
（2012年总结、计划类） 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则 口头劳动合同，指的是通常所说的“事实劳动关系”的表现形式。事实劳动关系，顾名思义，就是指没有书面劳动合同，又客观存在着的劳动关系。综
价格： 4.00豆元 大小：14.97K页码：5页时间：2012-04-19浏览：1
txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
价格： 10.00豆元 大小：50.23K页码：17页时间：2015-12-26浏览：0
txt [法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
<br />
山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
<br />
396381909<br />
<br />
摘要 <br />
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利，严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系，就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：8.91K页码：4页时间：2011-10-26浏览：5
txt 对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考4-法律快车劳动合同法
法律快车劳动合同法法律快车全国客服热线：400-678-1488 设为主页 添加收藏 劳动合同法 劳动合同法知识尽在法律快车 专业律师法律咨询全国统一客服热线:400-678-1488 首页专业律师法
价格： 免费 大小：4.49K页码：2页时间：2011-06-20浏览：0
txt 劳动合同法相关问题解释及实务操作指南
劳动法意义上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很同意就区分清楚。
价格： 10.00豆元 大小：23.07K页码：8页时间：2012-01-16浏览：0

相关搜索

劳动人事相关法律法规 劳动人事相关法律

向豆丁求助：有没有劳动人事相关法律法规?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1劳动人事相关法律法规
  2. 2劳动人事相关法律