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约有8710篇，以下是第 61 - 70篇
txt 重构部门预算管理制度体系的思考
摘要：部门预算管理制度很大问题出在制度层面上，现行部门预算法则制度体系不够健全和完善，导致不少地方的部门预算有其名无其实。事实证明，欲使部门预算，切实体现公共财政建设意图，更好地服务于社会主义市场经济
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txt 安全生产管理体系-14
安全生产台帐管理制度第一条 为提供本公司安全生产管理符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《成都市客运出租汽车管理条例》等法律、
价格： 5.00豆元 大小：1.41K页码：2页时间：2014-07-25浏览：0
txt 安全生产管理体系-12
安全生产事故和汽车自燃救援预案第一条 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《成都市交通系统重特大安全事故应急处置预案的通知》，切实提高道路运输企业对安全事故的应急处置能力，结合道路运输各类事故
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txt 管理业绩评价体系的研究
摘要：在建立和完善现代企业制度的过程中，内部管理业绩评价系统化发展趋势越来越明显，将系统观念更好更有效的运用于企业业绩评价体系设计中具有重要的意义。本文主要探讨和研究有关企业的管理业绩评
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 农电管理体系的发展研究
摘要：对衣电系统进行规范化服务已经成为当前城乡经济一体化发展必然要求。无论是对农电系统的人员构成、资金投入、制度健全等各方面都需要逐步的完善，特别是现代服务体系要求农村电力服务范围更加广泛、内容更加细
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txt 如何构建有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧，企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大，就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员，就
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txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 10.00豆元 大小：11.54K页码：8页时间：2016-04-12浏览：0
txt 长虹的人力资源管理体系
拥有品牌价值583.25亿元，世界品牌500 强企业——长虹，积极引入现代人力资源战略管理理念，构筑以“3P” （职位管理 Position、绩效管理P
价格： 10.00豆元 大小：13.45K页码：9页时间：2016-02-22浏览：1
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：49.44K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0

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