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约有275篇，以下是第 61 - 70篇
txt 内部营销与人力资源管理关系论
一、问题的提出内部营销（IM）发端于对提高服务性企业服务质量的研究，但从战略意义上说，内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。科特勒认为，市场营销是通过商品交换满足需要的活动，如果一方在通过交换
价格： 10.00豆元 大小：46.76K页码：24页时间：2016-04-02浏览：0
txt 第三章企业内部环境分析
第三章企业内部环境分析 名人名言知己知彼，百战不殆； 知己知彼，百战不殆； 知天时地利，百战不殆。 知天时地利，百战不殆。 ——孙子《孙子兵法》 孙子《孙子兵法》 本章的主要内容1. 资源——战略能力
价格： 4.00豆元 大小：20.62K页码：11页时间：2012-11-14浏览：0
txt 内部培训师的定位总结
（2012年总结、计划类） 内部培训师的定位 内部培训师的定位作为内部培训师，至少有三种定位：一是专职讲师，侧重于“讲师”这个角色，把自己归属到“培训”这个产业，而不是把自己的发展舞台局限于某个公司。
价格： 3.71豆元 大小：8.42K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 营销的危机沟通研究
通过多方沟通,企业和营销部门才能准确地评估营销危机危害程度及其影响,才能了解公众对营销危机和企业的认识,才能全面彻底地处理危机,才能恢复和提升企业形象和声誉。中国论文网 营销危机沟通 研究 一、营销危
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txt 时代光华 有效沟通 课后
有效沟通关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 与有效沟通连在一起的是： 组织的规模正确答
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txt [人力资源管理]高效沟通
[人力资源管理]高效沟通

　　主持人：下面进入主题，由陈浩老师讲授《职业经经理人素质的提升》。他是我们服务中心的培训师，2006中国十大培训师之一，2007年五星级高级职业培训师，请大家对他两天的演讲首先表示欢迎！

　　陈浩：2006年中国十大培训师

　　高效沟通与团队执行力提升

　　山西省中小企业服务中心 高级讲师

　　国际职业培训师行业协会 特约理事

　　国家中小企业银河培训工程 培训师

　　2005年山西省优秀企业家

　　2006年中国十大培训师溶

　　2007年高级国际职业培训师

　　陈浩：各位企业家、经理人大家上午好！

　　感谢今天中小企业局再一次为我提供和大家交流的机会！

　　

　　首先简单的自我介绍。我是陈浩，我是地地道道的山西人，从山西走出去的一个培训师。我们今天分享学习交流，就是本土和尚在念经。我们培训界有一个怪现象：外面的和尚好念经，觉得他们非常神秘，为什么？常简单，那就是熟人身边无伟人，因为你见到的只是生活中的他，没有见到讲台上的他，今天和大家学习和分享，你不要把我当做外地人，我是地地地道道的太原人。

　　来自忻州的请举手，掌声鼓励！来自临汾的朋友，晋中的朋友，请举手，谢谢！非常感谢大家的到来！

　　

　　一个
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rtf 亲子沟通的重要性
亲子沟通的重要性最近有越来越多的家长反应和孩子沟通困难的问题。亲子沟通，直接关系着亲子关系的好坏亲疏。我们做家长的在与孩子的沟通中，有时太急于求成，带着很火爆的情绪，往往容易犯下沟通错误，反而达不到有
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txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：6
txt 衡量团队成员的五大标准
为了成功转型，你的转型也许会让你陷入一个重头建立团队的境地。更可能的是，无论怎样，你会继承一个现有团队，并在此基础上建立团队，因此，你必须理解如下事宜：1、知道投资在团队的什么地方，何时发展，何时增加
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txt 团队合作之三个和尚争功
团队合作之三个和尚争功来源： 发表时间：2009-02-0410:36 人气指数：399三个和尚在一所破寺院里相遇。“这所寺院为什么荒废了？”不知是谁提出的问题。 “必是和尚不
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