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约有68篇，以下是第 61 - 68篇
txt “五力模型”成就美容大店崛起
“五力模型”成就美容大店崛起来自：作者：孙授诚 编辑:雨中看雾 发布时间:2010-5-4 人气：26专业化与综合因素相结合铸就的成功企业，需牢记：精于客源，强在战略，胜于品牌，成于员工。 在诸侯并起
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txt 南大公共部门人力资源管理8-14作业=88分
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-25 12:55:06 2014-11-2512:58:33 学员姓名：aaaaa 学员成绩：88 标准题总分：100 标准题得分
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txt 人力资源管理六大板块
人力资源管理专业介绍1999 年淮阴工学院和南京理工大学合办人力资源管理专业，2001 淮阴 工学院申报人力资源管理专业成功，是苏北地区高校唯一的人力资源管理 专业。人力资源管理专业培养目标定位为培养
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txt 人力资源管理：七大绝招
一、珍惜品牌不成功的公司通常不注重对自己“品牌”的经营。他们没有意识到，如果损伤了自己的品牌，也就失去了人们为之工作的象征，从而破坏了员工的“自豪感”。
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txt 兰大《人力资源管理
兰大管理学院 兰大管理 人力资源管理 人力资源管理专业 人力资源管理师三级 人力资源管理师 企业人力资源管理师 人力资源管理论文 人力资源管理师考试 助理人力资源管理师
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txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 秋兰大《人力资源规划与招募》13 春在线作业2 试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）作业答案没有上传，先供大家复习使用，如果需要答
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txt 兰大《人力资源管理
兰大管理学院 兰大研究生管理系统 兰大学生管理系统 人力资源管理专业 企业人力资源管理师 人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理师三级 助理人力资源管理师 人力资源管理论文
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txt 2012年人力资源管理三级大题1
一、工作说明书（一）内容 1、基本资料：岗位名称、岗位等级（岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期等方面识别信息 2、岗位职责：职责概述、职责范围 3、监督与岗位关系：说明本岗位与
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