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约有186篇，以下是第 61 - 70篇
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：1
txt 我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策
我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策［管理创新］ 摘要：实行HSE管理体系是石油化工行业安全、稳定生产的保障，对企业持续快速发展也起着极为关键的作用。近年来，我国石油化工公司在HSE 管理
价格： 6.18豆元 大小：7.24K页码：3页时间：2010-09-05浏览：1
txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：6
txt erp中的客户关系管理
erp中的客户关系管理 null 来源：神州数码erp 发布时间：2009-12-30 10:47:24 关键词：ERP,ERP 系统,工作流,管理信息系统,管理软件,分销管理,商业智能 客户关系管理
价格： 10.00豆元 大小：25.78K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt 变化中的人力资源管理
一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明，人力资源是组织重要而又稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。那么，是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢？答案是否定的！人力资源本身不会自发
价格： 10.00豆元 大小：29.68K页码：10页时间：2015-12-28浏览：0
txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：12.76K页码：10页时间：2016-01-30浏览：2
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt 财务部工作中的不足
财务部工作中的不足[财务部工作中的不足]财务部工作中的不足财务部门人员工作中的不足及漏洞 1、财务管理不到位 2、责任心不强，工作作风不深入、不踏实 3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够 4、对资金
价格： 8.00豆元 大小：4.85K页码：4页时间：2013-08-05浏览：4
txt 财务工作中的安全
财务工作中的安全[财务工作中的安全]财务工作中的安全学校财务工作安全管理制度 一、现金管理： 1、及时存取现金，并做到当面点清无误，中国大学网范文之工作总结:财务工作中的安全。 2、日常开支后，现金的
价格： 6.00豆元 大小：1.45K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 标准的来电进入IVR流程到座席接听的详细过程样本
标准的来电进入IVR流程到座席接听的详细过程样本 11:12:41(716)=>电话[86064201]呼入[86065413]通道[6]执行流程[4],fh[8] --这里的通道编号自0 开始--从
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向豆丁求助：有没有客家娘酒发酵过程中的糖代谢?

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