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约有162篇，以下是第 61 - 70篇
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阿拉巴巴简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。 阿里巴巴在1999 年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计
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主讲人：何建洪13436199995 hjh69@sina.com 第一讲 人力资源管理导论 一、人力资源的基本概念 ?什么是人力资源 –人口资源劳动力资源人力资源人才资源 ?人口资源是指总人口。 ?
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txt 企业人力资源管理三级复习资料
助理人力资源师核心考点第一章工作岗位分析与设计 1.工作说明书的内容？ 基本资料。主要包括岗位名称、 岗位等级 （即岗位评价的结果） 岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（2）岗位
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本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是
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劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
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第一章绪论 第一节 从传统人事管理到人力资源管理 1.L 对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务 2.L 人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系 3.S 传统人事管理的含义：传统的人事管
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本文由song2000197贡献 doc 文档可能在WAP 人力源管理 第一略性人力 源管理 运用其有的力量，指 人。引申至企是分配和运用公贡 略、功能略三个 ）将人力源管理看作是企 略的有机 成部分
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txt 公司保密制度资料
（1）保守公司人事机密。（2）维护人事档案材料完整，防止材料损坏与丢失。 （3）便于档案材料的有效使用。 二、人事档案由集团人力资源部管理，集团人力资源部总监负责此项工作，人事助理具体落实此项工作。
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txt 人力资源管理师串讲资料
本文由dio1210贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 基础知识部分 人力资源下册： 第一章 组织结构的类型： 直线制：一种组最简单的集权组
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