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约有235篇，以下是第 61 - 70篇
txt 中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格： 3.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0
txt 我国个人所得税制存在问题及完美对策
个人所得税最早产生于英国，是以天然人获得的各类应税所得为纳税对象的一种所得税，我国自1980年开征个人所得税以来，经由多年的改革与发展,单梁起重机 iem,这一税
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txt 人力资源管理：挑战与对策
知识经济是知识的产业化,是以知识为生严要素,以智力资源的配置和占有为特质,以信息和高新科技为载体,以教育为核心的现代经济。这一革命性时代的到来,必将给人力资源管理的地位、功能和它赖以运行的观念、方式和
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txt 浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策
浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策［政治］瞿凤仙 约3821 人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要、最宝贵的资源，被称为经济发展和社会发展的第一资源。人力资源是关系到企事业的生
价格： 6.00豆元 大小：7.42K页码：3页时间：2011-06-02浏览：1
txt 农信社做好安全保卫的对策
农信社做好安全保卫的对策安全保卫工作是农村信用社发展的根本保障。笔者针对农村信用社现阶段安全保卫工作中存在的问题，建议采取以下措施： 规范管理监控录像。一是各营业网点要实行专人、密码、上锁严格管理监控
价格： 7.80豆元 大小：3.27K页码：2页时间：2013-11-13浏览：0
txt 国有企业人力资源管理存在的问题及对策
国有企业人力资源管理存在的问题及对策
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txt 关于加强房地产企业人力资源管理的对策探析
［摘要]房地产市场的竞争日益加剧，国内房地产 企业 纷纷谋求 发展 策略，人力资源作为企业发展的“第一资源”备受房地产企业关注。本文就 目前 国内房地产企业人力资源现状加以 分析 并针对 问题 ，结合
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txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
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txt 国有企业人力资源管理对策探讨
国有企业人力资源管理对策探讨国有企业人力资源管理对策探讨国有企业人力资源管理对策探讨
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txt 民营企业人力资源管理缺陷及其对策
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