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习题整理
本文由BSC耿欣贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 简答题: 简答题: 简述人力资源规划的内容。 一、简述人力资源规划
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危机时代,如何优化人
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近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到近两年通货膨胀的困扰,都使企业用工成本飙升。国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,促使企事
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时间:2016-04-12
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习题答案大全
本文由Rebeccawuqing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 级课后习题答案第一章 请分析企业战略与组织结构的关系。
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习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
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时间:2016-04-25
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习题及答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 构或形式。2.请分析组织结构的外部环境。 政治和法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环 3.答1)组织结构
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资源风险防范—《劳动合同法》及
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后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚:
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