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约有76篇，以下是第 61 - 70篇
txt 透过Ｅ时代看人力资源管理的新变化
时代是知识经济的时代，管理变革的时代，同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位，都打上了E时代的深深烙印。本文通过对E 时代特征分析，进而探析E 时代人力
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txt 从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略
从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略／王建国综述 从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略 王建国 （东风汽车公司办公室调研处，武汉４３００５６） 摘要：对于长期封闭发展的中国汽车企业来说，实施国际化
价格： 4.00豆元 大小：14.96K页码：6页时间：2013-12-07浏览：0
txt “入世”后看人力资源管理
人是社会生产中最关键的因素。随着中国在多哈成为世界贸易组织正式成员，随着全球经济市场化、贸易和投资国际化、区域经济合作的步伐加快，人才竞争将愈演愈烈。外国公司在进入中国和本土化的过程中，对中国人才的需
价格： 8.00豆元 大小：5.39K页码：3页时间：2014-11-30浏览：1
txt 从华为事件看《劳动合同法》的实施
在《劳动合同法》实施前，深圳华为技术有限公司出台了引起普遍关注和争议的《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》，该《规定》动员公司的“老”员工“主动提出解除劳动关系”以签订一份新的劳动合同，而辞职的“老”
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txt 比赛国标舞的孩子(组图)
日，由IRDA国际皇家舞蹈教师联合会主办，咸阳市渭城区体育舞蹈协会承办的第六届中国咸阳国际标准舞（体育舞蹈）全国公开赛在咸阳体育场拉开帷幕，来自大连、上海、西安、榆林等地的36 个代表队，1100 多
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txt x呼图壁县采取五项措施力促异地挂职工作取得实效
（通讯员高扬）结合实际，对口安排，采取措施加大异地挂职实践锻炼力度。根据第十六批异地挂职干部以往实际工作，本着专业、原岗位对口的原则，安排四名挂职干部分别在机关和各村进行“双挂职”。各挂职点乡镇依托本
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txt 从“人性的假设”看人力资源管理
从“人性的假设”看人力资源管理作者/张爱清 身为HR 你是不是在工作中也有以下类似的困惑？ 在有些企业，老板对人特别苛刻，有的主管不尊重人，对人非常刻薄，公司的审批流程很繁琐„„ 在一些民营企业，老板
价格： 5.80豆元 大小：4.2K页码：2页时间：2012-11-22浏览：0
txt 从“三个和尚没水喝”看人力资源管理
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这个在中国流传了几千年的故事人尽皆知，人们从中得到了启迪，从许多方面引发了不少的思考。如果从人力资源管理角度来分析这个古老的故事，我们会有什么收获呢？到
价格： 10.00豆元 大小：7.14K页码：4页时间：2016-04-07浏览：0
txt 从淘鞋网人才结构看金融危机下的人力资源管理
作者：日期：2015-05-24 知识经济时代，人力资源管理体制面临很多问题，转变传统的人力资源管理观念，推行人本管理成为企业成败的一个关键。电子商务是一种全新的商业运作模式,无论从深度还是广度上,都
价格： 10.00豆元 大小：2.39K页码：2页时间：2015-05-25浏览：0
txt 统战工作会议点名新媒体人士大V们怎么看
视频加载中，请稍候...自动播放 play 中央统战会议在京召开 向前 向后 标题 vid 是否打开广告 媒体来源 视频截图 是否联播 地址 中央统战会议在京召开 138080005 ://video
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向豆丁求助：有没有怎么样看快速赛车走势图 实力导师qinsang95?

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