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约有197篇，以下是第 61 - 70篇
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 10.00豆元 大小：24.27K页码：9页时间：2015-12-26浏览：2
txt zHR人力资源管理的实践能力差异体现
在HR人力资源管理中，能力是最基础的工作对象——人的重要属性。当具有不同能力的个体按照一定目的或结构组织起来，从而表现一定功能目的性时，这个群体就具有了类似个体能力一样的特性，这就是团队和组织的能力。
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txt 生产现场管理人员需具备的能力
生产管理为前端市场营销做后盾。产品质量、交期、成本、生产现场是企业关注的重点。有个优秀的生产现场管理人员需具备怎样的能力?从哪些方面入手?1、企业文化积极的推行者。 不管是一个国家，一个民族还是个人，
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txt 基于胜任能力的人力资源管理实践教学
基于胜任能力的人力资源管理实践教学引言 人力资源管理专业的实践性、操作性较强，所学知识系统而分散。基于此特点，为培养出符合社会需求、具有岗位胜任力的专业性人才，学校必须创新培养模式，制定相关实践性教学
价格： 免费 大小：10.13K页码：3页时间：2016-12-01浏览：1
txt 如何塑造个人的竞争能力总结
（2012年总结、计划类） 如何塑造个人的竞争能力 培育个人良好的习惯 良好的习惯是一种个人竞争能力。在生活工作过程中，需要对良好习惯进行培育： 对工作事先作计划。如每年(季度或周)作出下一年度(季度
价格： 3.71豆元 大小：6.12K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 人的使用手册目录
人的使用手册目录
价格： 10.00豆元 大小：1.09K页码：3页时间：2017-06-05浏览：0
txt 怎样成为一名优秀的广告人
怎样成为一名优秀的广告人要做一个真正的广告人、成就广告人生十分不易，那么，怎样才能成为一个真正的广告人？ 如果是一个年轻人，首先要有一个正确的人生价值观，不要把追求名利作为人生的唯一目标。在事业的选择
价格： 2.00豆元 大小：1.81K页码：1页时间：2018-09-02浏览：0
txt 当个有目标的人
接受不能改变的，改变不能接受的！没有永远的敌人，只有一厢情愿的朋友。 勉强是没有幸福的 男人只能分辨红黄蓝三种颜色，而女人却能分辨出更多种颜色。 女人要自主，女人的幸福不是在男人身上，而是掌握在自己手
价格： 6.00豆元 大小：1.45K页码：1页时间：2018-10-11浏览：0
txt 平衡创业人的待遇和薪酬
1.平衡公司的薪酬制度和元老功臣的需求，考虑是否提供公司股权或保底年薪等待遇。让他们觉得付出和回报成正比，但是要求更多就要为公司付出更多。2.根据他们自身的优势把他们分散到不同部门，避免功臣合力太大和
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：1页时间：2018-09-18浏览：0
txt 产品生产成本表： 反映企业报
产品生产成本表：反映企业报告期内生产的全部产品总成本的报表。该表既可以按成本项目反映，也可按产品品种反映。 1.按成本项目反映的产品生产成本表中主要列示各种产品生产费用中的直接材料、直接人工和制造费用
价格： 1.00豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2014-11-28浏览：0

向豆丁求助：有没有智商主要反映的是人的 的能力?

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