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约有153篇，以下是第 61 - 70篇
txt 人力资源管理师三级第三章培训与开发三级
第三章培训与开发 总经理 人力资源部/培训部 企业各部门 提出年度培 训需求计划 说明书 审批 汇总和制定公 司年度培训计 培训计划分解和下达 培训计划 执行培训计划 组织员工培训 员工培训 培训项目
价格： 4.00豆元 大小：36.35K页码：22页时间：2012-12-12浏览：0
txt 管理学第六章计划与计划工作习题
管理学第六章计划与计划工作习题 一、填充题 1．__________过程是决策的组织落实过程，范文之工作计划:管理学第六章计划与计划工作 习题。 2．__________是计划的前提，计划是_____
价格： 8.00豆元 大小：11.53K页码：7页时间：2013-07-23浏览：0
txt 第六章计划与计划工作学习笔记
第六章计划与计划工作 学习笔记 原文地址：第六章计划与计划工作学习笔记作者：刘学著 1．计划和决策的关系 决策与计划是两个既相互区别又相互联系的概念，范文之工作计划:第六章 计划与计划工作 学习笔记。
价格： 8.00豆元 大小：7.55K页码：5页时间：2013-07-24浏览：0
txt 第六章计划与计划工作补充练习
第六章计划与计划工作 补充练习 原文地址：第六章计划与计划工作补充练习作者：刘学著 一、单项选择题 1．计划工作领先于其他各项管理工作，主要是强调组织各方面的工作都应该是( )，范文之工作计划:第六章
价格： 8.00豆元 大小：7.67K页码：8页时间：2013-07-24浏览：0
txt 二级人力资源管理师讲义_第二章_招聘与配置
本文由kethllen2005贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 招聘与配置 主讲人：钱焱博士 2007 员工素质测评标准体系的构建面试的组
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：20页时间：2016-04-25浏览：1
txt 人力资源管理理论第三章人力资源战略13与规划ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
价格： 10.00豆元 大小：25.26K页码：25页时间：2012-09-07浏览：0
txt 第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一）人力资源规划的内涵 １．广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一 ２．狭义的人力资源规划
价格： 5.00豆元 大小：18.02K页码：10页时间：2012-03-13浏览：0
txt 管理学与人力资源管理13章
管理学与人力资源管理13章管理,管理学,13章,十三章,人力资源,管理科学,人力资源章
价格： 4.00豆元 大小：12.88K页码：7页时间：2013-12-03浏览：1
txt 企业所得税法与实施条例各章要点
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rtf [工作计划]第三章会议的计划与安排
xpd[工作计划]第三章 会议的计划与安排/>
第三章 会议的计划 与安排<br /> 第一节 会议策划的几个重要问题<br /> 一、确立会议主题 二、明确会议的具体目标 三、确定会议形式<br />
四、设计会议议程 五、选择开会时间<br /> 六、会议场所的布置和容量 七、准备会议材料 八、制定会议规范 第二节 会议地点的选择与视听设备的配置<br /> 一、会议地点类型 二、寻找和选择会议地点 三、考察会议地点需注意的具体问题 四、会议需要的基本视听设备及其发展 五、如何使会议视听设备达到最佳效果<br />
第三节 编制会议预算与财务管理<br /> 一、编制会议预算 二、财务管理<br />
第四节 会议准备工作情况检查<br /> 一、提供资讯的会议的检查事项<br />
二、作决定的会议的检查事项 三、检查会场是否符合有关条件 四、对照检查会议安排的必要条件 五、对会议准备事宜完成情况的综合检查<a name="page"></a>
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