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约有191篇，以下是第 61 - 70篇
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt .印度：公车租赁定规建制
为提高行政经费使用效率并维护国内经济稳定【法律风险防范】运行，印度政府一直以来都鼓励各级政府机构雇佣社会车辆供办公使用。因此，每当各级政府成立新的办公机构，有关行政管理部
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txt 个人独资企业的事务管理是什么样的
个人独资企业事务管理的方式1.投资人有权自主选择企业事务的管理形式。个人独资企业事务管理主要有三种模式：(1)自行管理。即由个人独资企业投资人本人对本企业的经营事务直接进行管理。(2)委托管理。即由个
价格： 10.00豆元 大小：3.08K页码：1页时间：2018-07-29浏览：1
txt 地产营销同样是小胜靠智大胜靠德管理
随着“限购令”在大中城市的持续，一些四五线城市楼盘抓住机遇到“限购”城市大抢投资客。连日来，山东、广西等一些县级市的楼盘通过短信、网络、宣传单等形式在深圳揽客，并给出了“买房送装修，子女包就业”、买房
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txt ´人力资源管理是什么
新未来梦想教育人力资源管理师培训人力资源六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 岗位体系 HR-Assistant(人力资源助理
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txt 人力资源管理是怎么变复杂的？
当前，企业制度虽然日趋丰富，但员工在工作中依然经常会无所适从；人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务，但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么；虽然对一个员工的考核罗列了几十项指标，但他仍然感
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txt 所有管理问题，最终都是人的问题
阿里一直称中层经理为腰围经理。作为延续的关键部门，中层主要负责传递高层订单，划分部门目标和制定实施计划，以及应对高层市场和部门管理。 因此，在三层架构中，中间层的责任显得尤为重要。 企业把人放在第一位
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txt 中国人力资源管理模式是什么样的
摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系，大力发展组织文化。关键字：
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txt 什么是六西格玛管理
什么是六西格玛管理首页 e-works商城 e-works 产品展示厅 相关频道 新兴技术-先进制造技术 搜索： 标题 作者 全文 六西格玛工具箱之FMEA和FTA 分析 六西格玛工具箱之Kano 模
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txt 一流的人力资源管理是产生的原因
一流的人力资源管理是产生的原因一流的人力资源管理是产生的原因 2008-12-20 15:15:56 尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部
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向豆丁求助：有没有泰戈尔是印度诗人管理资料?

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