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约有156篇，以下是第 61 - 70篇
txt 职务分析是人力资源管理的龙头
职务分析是人力资源管理的龙头职务分析是人力资源管理的基础，是所有人力资源管理的依据和参考，离开了职务分析，一切的管理工作都是感性的行为，毫无科学性可言。而在我国的许多企业中，这项工作却是个不折不扣的空
价格： 10.00豆元 大小：67.52K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 不是总结的总结
不是总结的总结[不是总结的总结]2009 月27日,和往常一样,为了下载MP3 去网吧,顺便投一下简历,虽然面试的机率越来越小了,谁知中午才回到家就马上接到了面试的电话~第二天在去面试的路上又接到了另
价格： 7.00豆元 大小：3.96K页码：4页时间：2013-08-06浏览：0
txt 绩效管理是人力资源管理的中枢和关键
绩效管理是人力资源管理的中枢和关键现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系
价格： 2.00豆元 大小：4.3K页码：3页时间：2010-10-17浏览：0
txt 个人所得税是怎么计算的？
个人所得税是怎么计算的？第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个
价格： 4.00豆元 大小：16.45K页码：10页时间：2010-04-17浏览：0
txt 对标识制作、使用、维护的评价
对标识制作、使用、维护的评价1、安全可靠 安全性和可靠性是标识计的基本要求。标识设计保证标识在正常使用下的绝对安全，并为可能在特殊情况下发生的安全隐患准备好应对措施。标识牌和嘀咕分应受力均匀，尽量避免
价格： 10.00豆元 大小：1.51K页码：1页时间：2017-07-06浏览：1
txt 如何制作岗位说明书？
如何制作岗位说明书？岗位说明书，也称岗位工作说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致绩效考
价格： 10.00豆元 大小：120.78K页码：44页时间：2016-04-04浏览：0
txt 【416360655】如何留住顾客
(一)欢迎词里学问大买家在店铺中看到心仪的宝贝时，通常都会用阿里旺旺和卖家打招呼， 比如"您好" "在吗" 这第一句话怎么回答是很有讲究的咧。很多卖家可能用"在呢" "有什么事"等应付了事!其实，这是
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txt 【远东推荐】
圈子登录 注册未登录远东巡洋舰！的博客 凤凰博报 由你开始 博客 相册 留言板 左邻右舍 【远东推荐】新冷战危机和俄罗斯行为的根源发表于 2008-09-13 类别：转载全球热点 俄罗斯出兵格鲁吉亚并
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完善管理提升服务 促进销售 ——2012上半年度配件销售中心工作总结暨2012下半年度工作计划 岁月如梭，时光荏苒，转眼6个月又过去了，回想这半年，我部门在各领导的关心和支持下，管理制度不断完善，销售
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txt 【最新】房屋租赁合同模板
房屋租赁合同本合同双方当事人： 出租方姓名（以下简称甲方）：______ 身份证号码： 联系电话： 承租方姓名（以下简称乙方）：_______ 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》、
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向豆丁求助：有没有现在的离婚证是啥颜色的【办理制作 V:hzvip168zj】?

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