搜索
我要上传豆丁书房

约有187篇，以下是第 61 - 70篇
txt 人力资源管理第八章
第八章薪酬管理 第一节 薪酬管理概述 一、薪酬的含义 1. 薪酬的定义 薪酬是指员工通过为企业提供劳动二获得的货币形式和非货币形式的报酬。 薪酬的提供者：企业 薪酬的获得者：员工 薪酬产生的条件：雇佣
价格： 10.00豆元 大小：6.91K页码：7页时间：2014-06-08浏览：0
txt 第八章人力资源管理
项目人力资源管理1.1 项目人力资源管理相关概念 项目人力资源管理相关概念 要有效地利用项目人力资源,调动每个成员的 积极性,项目经理首先要了解项目团队成员的 行为动机,从而找到激发人力资源最有效的途
价格： 4.00豆元 大小：10.8K页码：5页时间：2013-11-27浏览：1
txt 人力资源管理第八章
第八章培训与开发（含第七章职业生涯规划）1、培训与开发的含义？ 是指组织有计划的通过各种方式改善员工的知识、技能与工作态度，从而改善员工绩效并进而不断改善绩效的过程 2、培训与开发的基本流程是什么？
价格： 10.00豆元 大小：2.97K页码：2页时间：2015-07-23浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第一百五十七一百六十条释义
作者：日期：2014-07-16 第一百五十七条 买受人收到标的物时应当在约定的检验期间内检验。没有约定检验期间的，应当及时检验。 （释义）本条是关于买受人对标的物的检验义务的规定。 买卖合同的履行过
价格： 8.00豆元 大小：9.15K页码：4页时间：2014-07-26浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第一百六十八一百七十五条释义
作者：日期：2014-07-16 第一百六十八条 凭样品买卖的当事人应当封存样品，并可以对样品质量予以说明。出卖人交付的标的物应当与样品及其说明的质量相同。 （释义）本条是对凭样品买卖基本权利义务的规
价格： 8.00豆元 大小：12.59K页码：6页时间：2014-07-26浏览：1
txt 《中华人民共和国合同法》第一百五十一一百五十六条释义
作者：日期：2015-02-04 第一百五十一条 买受人订立合同时知道或者应当知道第三人对买卖的标的物享有权利的，出卖人不承担本法第一百五十条规定的义务。 （释义）本条是关于出卖人权利担保义务免除的规
价格： 10.00豆元 大小：8.73K页码：4页时间：2015-05-25浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第二百六十一二百六十三条释义
作者：日期：2015-02-03 第二百六十一条 承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。 （释义）本条是关于工作成果交付的规定。完成
价格： 10.00豆元 大小：9.72K页码：4页时间：2015-05-25浏览：0
txt 《梦想帝王》三十六计兵不厌诈出奇制胜
日(本周五)中午12:00，双线轮回新服“浴血奋战”开启策定江山 谋断天下 古往今来，伟大的军事家们运筹帷幄，谋断天下，用他们卓越的战争智慧创造了无数的战场传奇，为后人留下了宝贵的财富。《梦想帝王》真
价格： 免费 大小：2.1K页码：3页时间：2015-03-04浏览：0
rtf 第六节 工资统计表
工资统计表单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣缴部分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合计 董事长总经理会计制表
价格： 免费 大小：12.64K页码：1页时间：2019-02-19浏览：0
rtf 第六节 请假卡
第六节 请假卡第六节 请假卡第六节 请假卡
价格： 免费 大小：17.34K页码：2页时间：2019-02-19浏览：0

向豆丁求助：有没有第八十六?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券