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第
五
节
人员试用标准
兩年以下相關工作經驗兩年以上相關工作經驗 一般職員初級工程師 工程師 高級工程師 經理助理副理
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大小:16.41K
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时间:2019-03-25
浏览:1
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第
四
节
新员工试用表
1.試用職位:2. 試用期限: 5.擬安排工作:6.訓練項目: 7.試用工資: 核准: 1.試用期間:自年月日至年月日2.安排工作及訓練專案: 3.工作情形:滿意尚可差 4.出勤狀況:返退次,病假天,
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大小:16.71K
页码:1页
时间:2019-03-25
浏览:0
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第
五
节
职员考绩表
到職年月任現職日期 年月日 事假 工作病假 記大功 辦理重要工作簡述 公假 工作品質及效率1~20 能力 1~20 操行 1~20 服務精神 1~20 合作精神 1~10 人事部經理人事主管人員
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大小:16.61K
页码:1页
时间:2019-03-25
浏览:0
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第
十
节
操作员工资卡
第十节 操作员工资卡第十节 操作员工资卡第十节 操作员工资卡
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大小:17.22K
页码:2页
时间:2019-03-27
浏览:0
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第
十五
节
面谈记录表
普通稍差 平平稍慢 對其工作各方面及有關事項之的解充分瞭解 尚了解部分瞭解 所具經歷與本公司的配合程度極配合 配合 尚配合 未盡配合 未能配合 前來本公司服務的意志 不懂英文 日文
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大小:17.13K
页码:1页
时间:2019-03-27
浏览:0
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第
五
节
工资扣缴表
所得人姓名 所得人原籍 所得人地址 所得所屬配偶 福利基金 工資上期工資下期 效率獎金 加班津貼 假日津貼 1011 12 鄰段巷弄號之 所得福利 基金
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大小:17.41K
页码:2页
时间:2019-03-28
浏览:0
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第
十五
节
人事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59 以下 良——符合要求,基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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页码:1页
时间:2019-03-29
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第
十一
节
第
一套产品排位
1.分析产品大小尺寸、拔模角、壁厚。2.流道直径,产品壁厚加1.5MM 为圆形流道的直径。 3.产品上某些部位高度小于2MM 时,可以考虑拔模。 4.前模拔模斜度与后模拔模斜度的不同。前模拔模斜度大于
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2017-03-09
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4
6;
第
四届中国银川清真美食文化
节
工作方案
银川市人民政府办公厅转发市商务局关于2010 第四届中国(银川)清真美食文化节工作方案的通知 (银政办发〔2010〕88 各县(市)区人民政府、市政府各部门、各直属机构:经市政府同意,现将商务局制定的
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页码:10页
时间:2014-11-17
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z石拐区
第
四届旅游文化
节
开幕
石拐区第四届旅游文化节开幕本报讯(记者 18日,第四届“祈福圣地魅力石拐”旅游文化节在石拐拉开帷幕,本次文化节将持续到10 月中下旬,活动内容丰富多彩。 据了解,本次文化节在喜桂图新区、老工业区和五当
价格: 免费
大小:1.33K
页码:1页
时间:2014-08-21
浏览:1
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向豆丁求助:有没有
第3节比热容40141
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