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企业再创业阶段的人力资源管理策略
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[摘要]我国企业在一次创业成功后,在企业生命周期中大多已经处于成熟期,此时迫切需要再创业来使企业保持活力和创新性。再创业阶段,企业的人力资源管理具有更重要的地位。因此,分析企业的再创业,并对再创业阶段
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连锁零售企业人力资源管理策略
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连锁零售企业在布局全国的战略思想指导下，分店网络将日趋密集与庞大。在这种发展趋势下，企业人力资源管理工作如果仍然停留在传统的操作平台上，保持单一的人力资源管理系统，显然已不能适应企业发展的战略要求。目
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客户关系管理在物流公司的应用策略
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客户关系管理在物流公司的应用策略
客户关系管理在物流公司的应用策略［研究与探讨］
王 军 约3347字
摘要：伴随着我国经济与国际的接轨，市场营销中的客户关系管理(CRM)也已在各个行业应用，我国物流公司客户关系管理的发展仍处于起步阶段，不论在理论上还是在实践上都...
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促进组织变革的人力资源管理策略探讨
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中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:本文试从战略变革、结构变革、人员变革、文化变革及直线部门的角度出发,在分析人力资源管理作用途径的基础上,提出相应的人力资源管理策略,以期为人力资源管理如何
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基于服务利润链的员工满意度提升策略
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摘要：服务利润链揭示了员工满意度决定顾客满意度，最终决定企业获利能力的强弱。本文在阐述服务利润链理论的基础上，探讨提高员工满意度的策略，以达到提高服务企业的获利能力和竞争能力的最终目的。关键词：服务利
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论人力资源管理的弹性化策略
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内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
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人力资源管理的定价策略
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人力资源管理的定价策略
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我国保险企业人力资源管理策略研究
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收稿日期:2002-01-10作者简介:陈璐(1974-),女,天津财经学院金融系教师,经济学硕士。 我国保险企业人力资源管理策略研究 (天津财经学院金融系天津 300222) 要:中国加入WTO后,
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烟台苹果网络营销策略分析
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烟台苹果网络营销策略分析摘要：本文从分析烟台苹果传统营销方式的弊端入手，通过理论与实证相结合的研究方法，利用网络营销的原理，在其原有的传统营销模式的基础上，探索寻找适合烟台苹果网络营销的模式。文章通过
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加强企业人力资源管理策略分析
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企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
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