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约有171篇，以下是第 61 - 70篇
txt 浅析新经济时代人力资源管理的创新
浅析新经济时代人力资源管理的创新淮北矿业集团公司朔里煤矿 黄儒林 谢建华 相称的报酬，并使员工能够分享到自己所创造的财富。这也 是激励制度既要适合公司的发展，又要与个体业绩挂钩的体现。 )大力营造创新
价格： 0.80豆元 大小：5.13K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
txt 人力资源管理的新浪潮
人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于市场，这个价格取决于这个社会的价值标准。目前在中国的劳动力市场上这两个东西是不统一的，就是一个人的价格能有多少钱，能有资格去要多
价格： 6.80豆元 大小：2.88K页码：2页时间：2013-03-12浏览：0
txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
价格： 2.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
txt 关于新划分的新办企业所得税（国地税）管理权限的解读
关于新划分的新办企业所得税（国地税）管理权限的解读2006 日《财政部、国家税务总局关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税[2006]1号）（以下简称《通知》）将国家税务局、地方税
价格： 1.00豆元 大小：3.69K页码：2页时间：2011-10-31浏览：1
txt 对新时期人力资源管理新模式的思考及分析
要：在当前知识经济时代，市场竞争的日趋激烈对于企业从业人员的素质提供了更高的要求，传统的人力资源管理模式已经无法适应企业发展的实际要求，尤其是在国有企业体制改革的带动下，做好人力资源管理模式的改进和创
价格： 7.00豆元 大小：8.45K页码：2页时间：2015-01-03浏览：1
txt 人力资源管理的新趋势：虚拟人力资源管理
摘要：虚拟人力资源管理是在当前人力资源管理中出现的一种新的管理方式。本文从人力资源管理自身发展的角度来揭示了虚拟人力资源管理理论与实践的产生和演变过程，并对虚拟人力资源管理的概念进行了分析。在此基础上
价格： 6.18豆元 大小：13.28K页码：5页时间：2010-08-17浏览：2
txt 站在知识管理新视角思考人力资源管理
知识管理是1986年在联合国国际劳工大会上被首次提出的，在随后的几十年里得到了飞速的发展。20 世纪 90 年代，知识管理的思想引入了中国，国内外都掀起了对知识管理的研究热潮。对知识管理与人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：23.77K页码：9页时间：2015-12-26浏览：1
txt 技术创新管理新范式：项目组合管理
本文围绕目前我国技术创新中存在的缺乏组合观点，缺乏战略考虑，忽视企业核心能力的培育和提高，忽视短期项目与长期项目、渐进型与重大项目之间的均衡考虑，只注重成功项目、忽视失败项目所具有的作用等问题，结合国
价格： 8.00豆元 大小：6.54K页码：3页时间：2014-12-15浏览：0
txt 浅论新经济时代企业人力资源管理的探讨
论文关键词：新经济时代；企业；人力资源管理论文摘要：笔者通过在工作实践中总结出的一些经验，就企业应该如何确立自己的一套可行的人力资源策略作 了详细的阐述。 新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素，人
价格： 5.88豆元 大小：2.83K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 浅析新经济时代的企业人力资源管理创新
[论文关键词]新经济时代；人力资源管理；创新[论文摘要]在新经济时代背景下，创新成为企业管理的主旋律，而人力资源管理的创新成为企业管理创新的主题。文章分析了新经济时代企业人力资源管理创新的原因，并提出
价格： 5.88豆元 大小：2.07K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0

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