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人力资源
管理
形成
性
考核册
本文由whatwhat190248贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理形成性考核册 作业 1、人力资源:一定范围内的人口总体所具
价格: 免费
大小:18.99K
页码:6页
时间:2011-08-01
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基于产
业
生命周期
理
论
的
财务
风险管理
实证
研
究
要】本文以生命周期理论为基础,以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配,实证研究结果表明:产业属于不同的生命周期阶
价格: 6.50豆元
大小:7.75K
页码:2页
时间:2014-10-20
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新劳动
合
同法下劳动关系
的
流程化
管理
与
风险
防范
课程类别:人资行政 开课时间: 2012 课程所用时间: 深圳课程费用: 2600 [注册会员,并申请智慧金卡,享受更多优惠和增值服务]证书颁发: 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格: 10.00豆元
大小:23.98K
页码:10页
时间:2015-12-29
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基于
风险
控制
的
人力资源
管理
外包决策分析
人力资源管理职能的战略转变给人力资源管理(人力资源管理专题:一、人力资源管理外包风险 美国政府部门(Bureau NationalAffairs,BNA)在2004 年提出的“人力资源管理部门标竿与分
价格: 10.00豆元
大小:19.59K
页码:8页
时间:2015-12-28
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zHR人力资源
管理
必知
的
劳动
合
同
风险
《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善,与此同时,用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区,这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。近日,北京房山法院结合已经处理的相关案例,提醒劳动者和用人单位签
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大小:4.45K
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时间:2014-12-09
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人力资源
管理
风险
的
成因分析
摘要:人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言,风
价格: 8.00豆元
大小:7.5K
页码:4页
时间:2014-12-15
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基于可靠
性
理
论
的
人力资源
管理
风险
分析
企业人力资源风险包括两个方面,一是员工本身风险,二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中,由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
价格: 免费
大小:3.56K
页码:2页
时间:2009-07-03
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优化
企业
人力资源
管理
的
途径
摘要:一个企业,要想实现稳定健康的发展,最关键的因素就是企业中的人力资源管理。在市场经济中,每个企业都在通过各种方式来增加自身的竞争力,现如今,人才的匮乏越来越严重,人力资源管理要想实现现代化,就要通
价格: 3.00豆元
大小:5.22K
页码:3页
时间:2016-05-26
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人力资源
管理
在
企业
中
的
角色
人力资源管理在企业中的角色[经济大观]黄婷婷 约2907 要:文章对人力资源在企业发展中的作用和角色进行了阐述,尤其是在新形势下的人力资源管理职能成为企业战略性伙伴的作用产生了实践意义。关键词:人力资
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2011-06-21
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民营
企业
人力资源
管理
对策
的
研
究
民营企业人力资源管理对策的研究
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大小:13.46K
页码:5页
时间:2009-07-03
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向豆丁求助:有没有
耦合性的企业风险管理研讨
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