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论
新经济时代背景下
企业
人力资源管理
的
创新与发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 (潞安新疆公司839003) [摘要]: 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点, 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
价格: 0.50豆元
大小:4.3K
页码:2页
时间:2012-12-14
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试
论企业
人力资源管理
的
和谐之道之道人力资源管理
试论企业人力资源管理的和谐之道 之道 人力资源管理
价格: 免费
大小:3.33K
页码:2页
时间:2014-11-23
浏览:2
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试
论
提升
企业
人力资源管理
的
重要性和策略
要:在市场经济竞争日益激烈的今天,怎么有效扩大企业的利益和增强企业的实力,这是企业成功的关键。人力资源是企业发展的重要项目,也是增强企业实力的重要关键,只有不断地提升对企业的人力资源管理,才能保障企业
价格: 7.00豆元
大小:7.09K
页码:2页
时间:2015-01-07
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浅
论
薪酬管理在物流
企业
人力资源管理中
的
运用
null
价格: 6.80豆元
大小:10.83K
页码:3页
时间:2014-08-29
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试
论
《小
企业
会计准则》与税法
的
协调性及其影响
试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响中图分类号:F230 文献标识:A 文章编号:1009-4202(2013)03-000-02 摘要 我国在2011 年颁布了《小企业会计准则》,并于201
价格: 6.80豆元
大小:9.9K
页码:2页
时间:2014-08-29
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[精品]
论
改善电力
企业
人力资源管理状况
的
办法
要:本文从一个基层单位人力资源工作者的角度出发,剖析企业人力资源面临的状况,并提出解决问题的对策,同时从培训、配置、福利角度出发,提出改善人力资源状况的办法。关键词:人力资源;管理;改善 一、当前人力
价格: 6.20豆元
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页码:2页
时间:2014-09-13
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´
论
薪酬管理制度在
企业
中
的
激励作用
合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标,同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬管理是企业人力资源管理理论的重要组成部分,每个企业都有自己的一套薪酬管理
价格: 免费
大小:8.02K
页码:6页
时间:2014-12-31
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论
激励机制在物流
企业
人力资源管理中
的
运用
摘要:全球化一体化的发展,对物流企业的运作效率提出了更高的要求,本文以物流企业人力资源管理的激励机制构建角度,为如何高效构建物流企业人力资源管理的激励机制提出相应的对策。关键词:物流企业;人力资源管理
价格: 5.00豆元
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页码:2页
时间:2011-04-12
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硅谷女人
的
企业
家
文化
本节目由斯坦福大学提供了解更多请访问Stanford.edu 克莱梅尔机构在斯坦福大学 的性别研究为创造平等的男女 公共教育及其他社会性事业 做出了很大贡献 更多课程尽在网易公共课频道 我在这里很高兴
价格: 5.88豆元
大小:45.33K
页码:43页
时间:2018-08-03
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企业
重塑白酒
文化
在白酒的销售中,大多是以白酒文化委衬托的,这种销售方式在业内是被普遍接受、认可的。物质与文化是相互依托的、是一体的,这样才可以源远流长,留在人们心中。我们古蔺二郎酒业也是非常赞同这个观点的,但是作为企
价格: 10.00豆元
大小:1.52K
页码:1页
时间:2018-06-23
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向豆丁求助:有没有
论企业文化的
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