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2010年公司
设备
管理
工
作总结422
2010年公司 2010 年公司继续推行精细化管理,实现降耗增效目标。机电处严格按照公司方针目标积极完成设备的各项维修和技改任务,保证了 2010 年公司的生产任务圆满完成,同时为 2010年的生产打
价格: 4.00豆元
大小:2.74K
页码:2页
时间:2010-10-26
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设备
管理员年终个人
工
作总结4383
本人在建安分公司领导的正确领导下,认真执行集团公司及路桥公司《设备设施管理办法》,紧紧围绕路桥公司"以人为本、诚实守信、艰苦创业、求真务实"的工作方针。强化管理,开拓进取,较为出色地完成了各项工作任务
价格: 4.00豆元
大小:4.52K
页码:2页
时间:2010-11-17
浏览:0
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太阳能
设备
可行性分析
本文由ycwdj133贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 一.太阳能市场巨大 据世界能源组织(IEA)、欧洲联合研究中心、欧洲光伏工业协会预
价格: 10.00豆元
大小:26.23K
页码:8页
时间:2011-12-25
浏览:0
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人力资源管理员-
绩效
管理
人力资源规划人力资源管理 绩效管理 如何学好这门课程明确目的,增强动力 理论与实际相结合(国企/外企) 开动脑筋,系统思维 资源共享、互帮互助 总则绩效管理的现状 一、绩效管理的目的呈现多样化; 绩效
价格: 4.00豆元
大小:63.11K
页码:29页
时间:2012-12-10
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rtf
绩效考
评制度
績效考評制度績效考評(以下簡稱“考評”)是指用系統的方法、原理,評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。 一、考評的目的和用途 1、考核的內容分以下三部分:(1)、重要任務:本季度內完成的重要工作
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大小:22.78K
页码:2页
时间:2019-04-05
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rtf
员
工
培训
考核表
姓名平均 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:22.6K
页码:2页
时间:2019-03-05
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rtf
员
工
专项
考核表
支持衡量標準 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:21.65K
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时间:2019-03-05
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rtf
营销人员能力
考核表
行銷人員能力考核表姓名 普通需要努力 基本能完成自己銷售任務,人事協調力好表現欠佳 不能按時完成任務 滿分15 分以下滿分10 綜合意見缺席(事假) 對判定獎賞的反映本人對判定的不滿 對判定加薪的反映
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大小:23.92K
页码:2页
时间:2019-03-06
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管理才能
考核表
管理才能考核表姓名 管理才能 良好平常 欠佳 領導能力處事能力 協調能力 主管經理助理 助理工程師
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大小:21.97K
页码:2页
时间:2019-04-03
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rtf
试用员
工
考核表
常用表格常用表格 试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 (来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 主管领导评语 主管(签字
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时间:2019-04-18
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