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约有161篇，以下是第 61 - 70篇
txt hr：如何凸显人力资源管理的价值
曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作：——绩效考核？十家做的九家烦！ ——培训？老板说效果不大又花钱！ ——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ ——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！ 虽说是笑谈，却也反映出
价格： 10.00豆元 大小：22.4K页码：8页时间：2016-01-03浏览：0
txt 基于资产负债表观的公允价值思考
基于资产负债表观的公允价值思考2010-12-21 11:35 【摘要】资产负债表观是计量企业收益的一种观念,要求对相关资产、负债等进行确认并采用现行价值或公允价值进行计量。公允价值则体现出预期性与市
价格： 10.00豆元 大小：25.35K页码：9页时间：2016-01-13浏览：0
txt 客户关系管理第3章客户终生价值
客户关系管理客户关系管理的竞争力3.1客户终生价值分析3.2 .客户关系管理 3.33.1 客户关系 业的核心竞争力是指可以更有效率、更有效果地获得、保留、服务和发展客户。 CRM 讨论订单/ 账单
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txt 销售团队管理软件的价值体现
销售团队管理软件的价值体现我们实际上是把每一个员工的手机都变成了一个始终在线的工作终端，把外勤行为、销售过程、团队协同和客户管理这四个管理核心环节轻松的融合在手机之中，即时沟通、实时管理，信息高度对称
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txt zz风神股份品牌价值增长13
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txt 论人力资源管理的专业核心价值
摘要：传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持，其结果是维护组织的正常生产经营秩序，保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效，为组织的利益相关方提供增加值
价格： 4.00豆元 大小：7.0K页码：3页时间：2011-04-04浏览：1
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
价格： 免费 大小：5.93K页码：3页时间：2013-06-30浏览：1
txt 房屋租赁合同案例：原告濮阳高新技术产业开发区王什供销合作社与被...
来源：重庆法律咨询网原告诉称，原告在王什村路南有门面房33 间，2002 月19日，原、被告双方签订房屋租赁合同，将其中的3 间出租给被告，合同有效期限20 年。但
价格： 免费 大小：4.78K页码：2页时间：2014-07-06浏览：4
txt 房屋租赁合同案例：原告濮阳高新技术产业开发区王什供销合作社与被...
来源：重庆法律咨询网原告诉称，原告在王什村路南有门面房33 间，2002 日，原、被告双方分别签订两份房屋租赁合同，将其中的8间出租给被告，合同有效期限20 年。但
价格： 免费 大小：5.13K页码：2页时间：2014-07-06浏览：0
txt 房屋租赁合同案例：原告濮阳高新技术产业开发区王什供销合作社与被...
来源：重庆法律咨询网原告诉称，原告在王什村路南有门面房33 间，2003 年12 月23 日，原、被告双方签订房屋租赁合同，将其中的3 间出租给被告，合同有效期限2
价格： 免费 大小：4.67K页码：2页时间：2014-07-06浏览：0

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