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约有196篇，以下是第 61 - 70篇
txt ;穿越三国学习HR人力资源管理之道
美国管理大师德鲁克对此认为：“所谓企业管理最终就是人力管理；人力管理就是企业管理的代名词。”随着人类社会劳动复杂程度的不断提高，HR人力资源管理也从无到有，在企业管理中的地位也越来越突出。我们现在跳出
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txt z女性HR人力资源管理的学习与交流
月10日，以“新时期女性HR 人力资源经理人职场竞争力塑造”为主题的“第三届中国女性HR 人力资源经理人成功论坛暨2013 夏季人力资源高峰会”在京隆重举办。 本届大会在“中国妇女发展基金会善基金”与
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txt z1只打火机引起的HR人力资源管理分歧
公司新招进一名HR人力资源人员，派驻海绵分厂担任HR 人力资源主管，代表总部负责分厂行政、人事、总务工作。这名HR 人力资源主管进入该岗位工作不到一个月，就发生了一次因为其自身为了试用期内积极表现，在
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txt ;HR人力资源管理提升到企业战略高度
“HR人力资源”前身叫做“人事管理”，自德鲁克先生将“HR 人力资源开发管理”这个概念定位于现代企业的基本职能以来，HR 这个现代管理理念就迅速地被企业界所接受并风靡开来。很多中国企业也都争先恐后地成
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txt ;HR人力资源管理谈薪的几个金科玉律
一名成功的HR人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪
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txt z做好HR人力资源管理工作的重要因素
HR人力资源管理一直强调的都是为运营服务，这样做见效快，易于操作，但是针对性不强，难以造就高素质的人才。是为了事务而服务，失去了培养员工能力素质的一面。是否可反向思维，使 HR 人力资源管理工作发挥其
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txt z作为HR应该知道的人力资源管理变革
“回归模型”是统计学上的一个非常重要的基础模型，包括一元回归模型和多元回归模型等，一般运用为对数据的定量分析和预测，但是以人力资源管理变革为代表的社会学科除了指标量化分析外，如何对其进行模型分析，以便
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向豆丁求助：有没有HR培训_考勤管理_公式快速入门?

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