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《人力资源管理》复习笔记
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够
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人力资源规划考前总复习
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人力资源规划考前总复 理论 重点 机考 练习 项目 策划 案例 分析 资料来源：人力资源规划 战略、组织变革、 企业制度 影响因素、制定程序 供求预测与平衡、规划实施 工作分析 核算方法、程序 招聘渠
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2013年人力资源管理师二级教材·复习整理笔记简化全面
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人力资源管理师（二级）教材复习整理笔记第一章 战略、组织变革与企业制度 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础。[判]1 人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的制定与实施
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人力资源管理复习
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第一章：人力资源： 概念：在一定领域内，人口所具有的劳动能力。 特点：（1）生物性（依附在人的身上）、 （2）能动性（人与动物的区别）、 （3）再生性（劳动者个体劳动者总体）、 （4）增值性(经验知识
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《人力资源管理》复习笔记
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高级人力资源管理师复习笔记2
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本文由andychen819贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 高级企业人力资源管理课程 导论： 导论：人力资源管理概述 第一节 战略性人力
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人力资源管理复习
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人力资源管理复习,人力资源管理,人力资源管理六大模块,人力资源管理复习资料,人力资源管理专业,人力资源管理系统,人力资源管理期末复习,人力资源复习题,人力资源管理师,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师
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员工培训资料
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浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要：从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。21 世纪是知识经济的时代。彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念
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宝洁系列培训资料
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我加入国泰时，足足有六个月的适应期。因为大量吸收奥美的知识、作业新观念，加上自由开放的工作环境，追求创意，礼遇创意人员的文化，和过往业务挂帅的广告公司完全不同。所见之处一再颠覆了我许多过去养成的作业概
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台球室资料
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近年来，随着我校的发展，校内社团活动日益兴盛其中，我们的台球社也在同学们的渴望声中被落实。台球这项运动源自于英国，它是一项在国际上广泛流行的高雅体育运动，由于结合了时间各国的文化，台球运动很快就迅速发
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