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约有309676篇，以下是第 71 - 80篇
doc 员工绩效考核管理制度
条考核目的1.通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工作效能，最终实现公司发展战略目标。 2.评估和提升公司各部门员工的工作绩效，确保公司绩效考核的顺利实施
价格： 10.00豆元 大小：24.51K页码：36页时间：2019-01-27浏览：0
pdf QM公司业务部员工绩效考核体系研究
De分类号： 密级： 编号：河北工业大学工商管理硕士（MBA） QM公司业务部员工绩效考核体系研究 全日制专业学位类别： 工商管理硕士 教授Dissertation Submitted HebeiUn
价格： 10.00豆元 大小：647.7K页码：54页时间：2019-02-22浏览：0
pdf 中石油sy销售分公司员工绩效考核研究
摘要在全球经济一体化脚步加快，中国市场经济进一步发展的大背景下，各大企业之间都在尝试利用管理上的优化和经营方式的创新，来深挖自身的潜力，从而打造属于企业自己的核心竞争优势。所以，企业如何根据实际情况和
价格： 15.00豆元 大小：1.99M页码：61页时间：2019-03-05浏览：0
doc 员工绩效考核表7271
员工绩效考核表7271员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核性质（请在适当空格处划“ 其他（请简要说明）本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：88页时间：2014-05-11浏览：0
pdf 咸阳bl制造企业知识型员工绩效考核研究
插图索引摘要 咸阳BL 制造企业是一个以模具设计与生产为主的企业。企业原是一伙热衷于制作模具的大学生在实践过程中，发现赢利点，从而创办企业。但企业目前存在的问题是，员工人数在规模上突破 200 人，原
价格： 15.00豆元 大小：1.99M页码：53页时间：2019-03-11浏览：2
doc 员工绩效考核实施办法
员工绩效考核实施办法2）受行政处分未取消，考核等级不得为B 等级以上。 2、考核结果与员工绩效工资挂钩，按考核结果每月发放。 （1）绩效工资系数（分5 等10 级）见表二； （2）员工实得绩效工资=员
价格： 10.00豆元 大小：21.51K页码：22页时间：2019-03-30浏览：0
pdf 设备制造公司员工绩效考核研究
单位：协助指导教师：单位：单位：论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈 学沈阳大学王今朝教授TH 设备制造公司员工绩效考核研究张安妮A Master’s Thesis Busine
价格： 6.88豆元 大小：3.25M页码：66页时间：2019-04-20浏览：1
ppt 员工工作绩效考核体系培训资料
员工工作绩效考核员工工作绩效考核1、问题的提出（1）作为主管人员，你想给工作出色的员工奖励，但又怕引起其他人的不满？（2）某员工能力不足，但你却不知道差距在哪里？（3）某员工能力较强，业绩不错，想给予
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：53页时间：2018-11-14浏览：0
doc 员工绩效考核制度
5、东北老工业基地改造使“农作物秸秆综合利用项目”迎来较为有利的发展契机，如能争取到相关优惠政策及建设资金，将成为扩大企业群体经营规模的新亮点。四、加强党的先进性建设，必须牢记党的根本宗旨，始终坚持立
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：18页时间：2018-12-13浏览：0
pptx 公司绩效考核薪酬薪资管理员工管理晋升演讲升职报告
绩效考核薪酬管理We have many PowerPoint templates hasbeen specifically designed helpanyone veryfirst time.薪资
价格： 10.00豆元 大小：22.69M页码：34页时间：2017-02-04浏览：0

向豆丁求助：有没有一般员工绩效考核?

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