首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
389014
篇,以下是第
71 - 80
篇
xls
餐饮前厅
员工绩效考核表
辣得叫(宁波)餐饮管理有限公司姓名部门 职位 入职日期出勤奖罚迟到 旷工 事假 警告 记过 记大过 表扬 嘉奖 记大功加扣分项 考核内容总分 经理评 考核人 公司评 考核人 得分 等级 备注工作服 2
价格: 免费
大小:49.0K
页码:13页
时间:2012-08-23
浏览:1
doc
仓库
员工绩效考核表
原料仓库员工绩效考核表月份: 被考核人: 考评人: 考评日期: 工作项目及要求标准 分值 自评分 审核人 劳动管理(10%) 考勤:迟到、早退、旷工、怠工 10 (50%)1、每日如实记载好所有出入库
价格: 10.00豆元
大小:53.5K
页码:2页
时间:2012-12-11
浏览:0
doc
员工
月
绩效考核表
员工月绩效考核表 姓名: 岗位名称: 项目经理 所属部门: 权重%上级评分 上级评分说明 自评说明最终得分 备注 主要 绩效(70%) 无旬检记录或旬检记录不全扣4分;每月30日前无报送月工程简报扣4
价格: 10.00豆元
大小:169.0K
页码:6页
时间:2013-02-03
浏览:0
doc
员工
月度
绩效考核表
TOSIX---BOXtosix 姓名部门 职位 考核项目 计划 权重 总结(完成情况及需要跟进事项) 自评分 考核分 工作绩效 75 全面预算管理(总经理35分)(财务负责人20 (每月暂不用上交管
价格: 1.78豆元
大小:245.5K
页码:3页
时间:2011-07-09
浏览:1
doc
前台
员工绩效考核表
被考核人签名部门及职务 部门负责人签字 评估项目 评估标准和评分标准 自评分 上级评分 优秀(10-9 较差(5分以下) 1. 仪容仪表 严格按酒店要求着装、化淡妆、自然大方 2. 主动性 对分内分外
价格: 8.80豆元
大小:48.5K
页码:2页
时间:2013-04-12
浏览:0
pdf
员工
月度
绩效考核表
年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名:考核时间: 考核人签字:总分:序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
价格: 10.00豆元
大小:423.39K
页码:24页
时间:2019-06-26
浏览:7
doc
员工绩效考核表
员工绩效考核表被考核人: 部门: 职位: 时间:2011 责任心敷衍无责任心, 做事粗心大意 交付工作需常督促,才能完成 有责任心,能自动自发 工作努力,份内工作非常完善 任劳任怨,竭尽所能完成任务
价格: 5.10豆元
大小:82.5K
页码:3页
时间:2011-10-20
浏览:0
doc
公司
员工绩效考核表
公司员工绩效考核表总分: 等级: 员工签字: 主管签字: 编号 姓名 部门 日期 任职时间 职位 工作相关标准 评价因素描述 自己 同事 主管 工作责任感(15) 1. 表现出维护公司利益与形象的具体
价格: 10.00豆元
大小:572.5K
页码:63页
时间:2015-10-20
浏览:0
xls
仓库
员工绩效考核表
/>
仓库员工绩效考核表<br /> 月份: 月份: 被考核人: 被考核人: 工作项目及要求标准 劳动管理 考勤:迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库 产品,待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误,包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析。 6、产品防护:防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品(摆放清楚)、畅销品、滞销品、尾 货、破损产品,破损产品经审批字方可处理。 8、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。 库 房 管 理 安全管理 部门反馈 小计 评分、考核说明: 90-100分:准确无误的执行或表现优秀 80-89分:执行但较小错误或表现达到要求 60-69分:执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下:没有执行或表现差 1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整齐做到过目见数, 通道顺畅。 2、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。 防盗以及避免消防事故的发生。 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 考评人: 考评人: 考评日期: 考评日期: 分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100<br />
物 料<br />
管 理<br />
制定:<br />
审核:<br />
核准:<br />
上级评分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
页码:2页
时间:2010-06-17
浏览:3
doc
员工绩效考核表
公司员工绩效考核表KWJD-QP-06-QR-06姓名:陈德提 部门:工程部 职位:工程部经理 本次考核日期:2012-12-05开始至2012-12-20结束 上次考核日期:2012-2-20 本次
价格: 10.00豆元
大小:415.5K
页码:104页
时间:2016-05-27
浏览:0
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
向豆丁求助:有没有
一般员工绩效考核表模板
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券