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doc 大庆商厦企业人力资源管理现状及问题分析
人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的。在企业管理中，作为企业四项基本资源之首，人力资源的开发与管理显得尤为重要。大庆商厦要发展壮大，人才的竞争将是市场竞争中的关键，但目前由于机制、观念、政
价格： 6.00豆元 大小：167.5K页码：24页时间：2010-05-07浏览：1
pdf 民营企业人力资源管理现状及对策研究
研究方法及逻辑思路：该论文在研究的过程中，将定性与定量研究相结合，对我国民营企业的现状、发展趋势及面临的发展挑战进行了深入的剖析，并在此基础上提出了应采取的措施。民营企业可持续发展问题是我国理论界探讨
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：45页时间：2016-07-26浏览：1
doc 人力资源管理现状
改革开放之初的中小型民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。受当时创业的环境和制度因素的影响，企业成功与企业主锐利目光、个人魅力、创业精神和特殊禀赋有关。但制度转轨过程中市场给予的巨
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2015-08-25浏览：0
docx 中小企业人力资源管理现状
问题的提出中小企业是国民绊济的重要组成部分，随着我国绊济体制的改革，中小企业如雨后春笋般异军突起，在国名绊济中扮演着越来越重要的角艱。改革开放以来，特别是迚入新丐纨以来，我国中小企业丌断収展壮大，已成
价格： 10.00豆元 大小：227.12K页码：18页时间：2018-04-16浏览：0
ppt XX集团人力资源管理现状分析报告
目录1. 前言 1.1. 项目背景 1.2. 项目范围和重点 1.3. 项目方法 1.4. 报告内容概要 2. 人力资源管理主要流程和现状分析 2.1. 现状分析介绍 2.2. 主要流程分析说明 2.
价格： 9.88豆元 大小：529.0K页码：65页时间：2011-11-09浏览：0
doc 中小型企业人力资源管理的现状及对策研究
目录：中文摘要---2 英文摘要--
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pdf 海澜集团人力资源管理现状及对策1
海澜集团人力资源管理现状及对策侯蓉０４２０２５４５４２．人力资源开发与管理理论简述２．１．人力资源的含义及其特征人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚
价格： 4.00豆元 大小：1.66M页码：52页时间：2013-01-26浏览：0
ppt 屈臣氏人力资源管理现状分析二
屈臣氏公司本着以顾客满意为中心的宗旨，尊重他人、言行一致、既是社团，也是公司、永争第一、保持简洁这是公司的企业文化（见图1-1），要求其员工必须围绕着这五项文化来做事，最终目标是使公司的全体员工能在工
价格： 8.82豆元 大小：409.0K页码：10页时间：2013-02-11浏览：0
doc 中小企业人力资源管理现状分析及对策
言我国加入世界贸易组织后，政府对国内0></a>企业的各种保护政策将不复存在。中国几十年来形成的贸易壁垒也将轰然倒塌。我国许多领域和行业都将对外开放。这一切，对于中国的企业来说既是机遇又是挑战。对于众
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：42页时间：2013-08-01浏览：0
doc 人力资源管理现状问卷调查表
人力资源管理现状问卷调查表（管理类）致填表人：为了了解企业的更多情况，更好的向公司提供人力资源业务支持，特进行此次问卷调查。您的回答对我们制定科学、合理、适用的人力资源计划将起到十分重要的作用，我们将
价格： 10.00豆元 大小：186.0K页码：4页时间：2013-02-01浏览：1

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