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3.1具有战略眼光 3.2具备极强的洞察、分析能力…………………………………………………4 3.3组织领导能力……………………………………………………………………4 3.4 良好的沟通能力………………
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北京交通大学硕士学位论文人才测评技术在人力资源管理中的应用姓名:吕胜杰申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:石美遐20081201中文摘要人才测评是人才资源开发和充分利用的基础,是现代人力资源管理
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