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doc 财务部正职年度绩效考核表
KPI资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 税收及资金筹划满意度 报帐核销满意度 存货管理 会计报表准确性与及时性 报表数据出错率 各部门预算准确率 员工流动率 团队意识与
价格： 免费 大小：39.5K页码：1页时间：2010-02-25浏览：0
xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：3
doc 项目部绩效考核表
项目部员工绩效考核表（2-1） 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 （12 项目部员工绩效考核表（2-2） 备注：考核表于每月25 日前上交；60 分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格
价格： 2.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2011-06-15浏览：1
doc 仓储主管绩效考核表
良好（8分）一般（6 确3.日常管控能力域 5.仓仓安全是否保仓仓安全，仓安全工作人仓分工部署妥 ，是否 划工作事前仓程度，仓工作（ 是否具有仓、涵仓，可塑程度。 学工作仓度11.合作性人仓仓系，仓仓
价格： 6.80豆元 大小：17.34K页码：2页时间：2013-05-19浏览：0
xls 统计员绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒：泄漏公司商业秘密二戒：与客户争吵说明：不论客户是否有道理，严禁与客户争吵。遇到此类情况，员工应及时将情况向自己的主管上报，由主管进行处理。三戒：打架斗殴四戒：盗窃公私财物 说
价格： 10.00豆元 大小：32.01K页码：3页时间：2014-07-02浏览：0
xls 统计员绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒：泄漏公司商业秘密二戒：与客户争吵说明：不论客户是否有道理，严禁与客户争吵。遇到此类情况，员工应及时将情况向自己的主管上报，由主管进行处理。三戒：打架斗殴四戒：盗窃公私财物 说
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2015-07-16浏览：2
doc 会统计员岗位绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 会统计员岗位绩效考核表（月度） 编号： 姓名部门 岗位 会统计员 考核
价格： 3.00豆元 大小：98.5K页码：3页时间：2012-07-19浏览：0
xls 仓储部考核表
成品主管考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 标识完好率 100%2 仓库巡检次数 例行检查次数 部门规定3 账账差错率 04 价值统计出错次数 价值统计出
价格： 免费 大小：67.0K页码：15页时间：2018-03-07浏览：0
xls 绩效考核表仓储物流部物流专员
山东省远大网络多媒体股份有限公司部门：姓名 岗位 最终 得分项目名称 考核内容 所占比重参评者评分自评着装要求 基本要求：整齐、清洁、挺括、大方 5卫生要求55操作规范510105555510工作态度
价格： 8.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2015-02-11浏览：1
doc 同新医药有限公司仓储部员工绩效考核表
同新医药有限公司仓储部员工绩效考核表被考核人姓名：岗位： 考核月度：序号 考核项目 考核占比 考核内容 考核得分1 考勤情况 工作态度10 服从部门工作安排，听从指挥，能积极主动开展工作。 思想品德1
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2016-05-05浏览：0

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