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doc 企业人事管理系统的设计与实现
毕业设计报告原创性声明本人郑重声明： 所呈交的毕业设计报告企业人事管理系统的设计与实现 是本人在导师指导下，在江苏师范大学计算机学院学习期间，进行毕业设计时取得的成果。本人知道，除文中已经标明引用的内
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企业人事考勤薪资管理系统简介薪资管理是企业管理的一个重要组成部分，薪资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也涉及企业财务的管理。所以薪资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤，来生成企业每个职工的
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[人力资源管理]企业人事管理系统改柳州广润劳务有限公司
人事信息管理系统的设计与实现

班级：09信管 姓名：陈吴俊 指导老师：李佳辉

目录

4 数据设计 5 模块实现 6 系统测试

1 系统概述 2 技术介绍
3 系统分析

1 系统概述

1.1

信息管理系统的研究背景及意义

1.2

人事信息管理系统的发展趋势



1.1 信息管理系统的研究背景及意义



系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试

如今企业迅速发展，市场竞争日益激烈，不确定的竞 争环境向现代企业提出了新的挑战，人事信息管理作为管 理学的一个分支，在企业管理活动中也越来越重要。企业 要实现最大化利润，最有效利用人力资源，就必须更新观 念，实现向人事信息管理的转变。而要使企业人事信息管 理更加现代化、科学化、标准化、效益化，关键在于公司 人力资源系统管理方案的制定，并在实践中检验、修正、 改进再通过人事信息管理系统作为载体去加速实施。 在中小型企业高速发展的今天，本系统是重点针对这 些企业开发的一款人事信息管理系统，经过市场调查分析 发现中小型企业的人事管理在任务管理、绩效考核、薪酬 核发等方面存在缺陷。在此形势下，我们开发设计了此套 广润公司人事信息管理系统，通过此系统，管理人员可查 询员工档案、考勤、薪资等相关信息并根据用户权限对其 进行维护，普通员工亦可在管理人员授权后进行相应的查 询等操作。





1.2 人事信息管理系统的发展趋势



系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试

无论是发达国家还是发展中国家，对人力资源的战略 性意义都有了深刻的认识。人力资源更有效地开发问题将 主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于竞 争的压力。世界经济的全球化过程和国家的开放过程，要 求各企业管理部门降低管理成本以减少竞争压力和
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